Avowed 'de önemli bir kararla karşılaşacaksınız: hapsedilen Ilora'yı serbest bırakın ya da kaderini şansa bırakın. Bu seçim, hem acil zorlukları hem de daha sonraki görevleri etkileyerek yolculuğunuzu önemli ölçüde etkiler. Bu kılavuz her kararın sonuçlarını araştırır.
Ilora'yı serbest bırakmalı mısın?
Rol yapma oyunları oyuncu ajansını teşvik ederken, Ilora'yı serbest bırakmak şiddetle tavsiye edilir. Bu seçim, Fort Northreach'te gezinmeyi basitleştirir ve daha sonraki bir yan görevle daha yumuşak bir yolun kilidini açar.
Ilora'yı serbest bırakma: Faydalar
Ilora'yı serbest bırakmak önemli avantajlar sağlar:
- Daha kolay Fort Northreach: Ilora, silah ve zırhtaki erken oyun sınırlamalarınız göz önüne alındığında paha biçilmez olduğunu kanıtlayan savaşta aktif olarak yardımcı olur. Patron Steadman Ralke'ye karşı mücadele de dahil olmak üzere adanın zorluklarını önemli ölçüde kolaylaştırıyor.
- Basitleştirilmiş "Kaçış Planı": Ilora yaşıyorsa bu sonraki yan görev çok daha kolay hale gelir, ancak spoiler önlemek için özelliklerden kaçınılır.
ILORA nasıl özgürleştirilir
Ilora, hücresinin anahtarının müdürün odasında bulunduğunu ortaya koyuyor. Koridorda gezinerek, sandıklara tırmanarak, bitişik platforma atlayarak ve yukarıdaki pasaja girerek erişin. Müdürün odasına ulaşmak için tahtaları kırın; Anahtar kapının yakınında. Not: Iora ile ilgili seçiminiz ne olursa olsun, geyik derisi eldivenlerini elde etmek için bitişik hücrenin kilidini açın.
ILORA'dan ayrılmak: Sonuçlar
Ilora'yı serbest bırakmamayı seçmek Fort Northreach'in zorluğunu büyük ölçüde artırıyor. "Kaçış Planı" görevi de önemli ölçüde zorlaşıyor. Dahası, daha sonra Ilora ile bir düşman olarak karşılaşacak ve kaçışınıza başka bir meydan okuma katmanı ekleyeceksiniz. Onun cesedinden yağma kazanırken, daha zor ve ahlaki olarak şüpheli bir oyun pahasına geliyor.
Sonuç olarak, Ilora'yı serbest bırakmak, minimum dezavantajlarla önemli faydalar sunar, bu da onu daha pürüzsüz ve daha ödüllendirici bir * deneyim için en uygun seçim haline getirir.
Avowed şimdi mevcut.
