Ang potensyal na pagkuha ng Sony ng Kadokawa ay nagdulot ng pananabik sa mga empleyado ng Kadokawa, sa kabila ng mga alalahanin tungkol sa pagkawala ng kalayaan. Tinutuklas ng artikulong ito ang mga dahilan sa likod ng kanilang optimismo.
Analyst: Isang Mas Magandang Deal para sa Sony
Ang kumpirmadong interes ng Sony sa pagkuha ng Kadokawa ay nakabuo ng magkakaibang reaksyon. Habang nagpapatuloy ang mga pag-uusap, ang analyst na si Takahiro Suzuki, tulad ng iniulat ng Weekly Bunshun, ay nagmumungkahi na ang pagkuha ay mas makikinabang sa Sony kaysa sa Kadokawa. Ang paglipat ng Sony patungo sa entertainment ay nangangailangan ng malakas na intelektwal na ari-arian (IP), isang lugar kung saan nangunguna ang Kadokawa, na ipinagmamalaki ang mga sikat na titulo tulad ng Oshi no Ko, Dungeon Meshi, at Elden Ring . Gayunpaman, ilalagay ng acquisition na ito ang Kadokawa sa ilalim ng kontrol ng Sony, na posibleng maglilimita sa kalayaang malikhain nito. Tulad ng sinabi ng Automaton West, maaari itong humantong sa mas mahigpit na pamamahala at mas mataas na pagsusuri sa mga proyektong hindi direktang nag-aambag sa pagbuo ng IP.
Optimismo ng Empleyado sa gitna ng Kawalang-kasiyahan sa Pamumuno
Kawili-wili, ang Lingguhang Bunshun ay nag-uulat ng isang positibong damdamin ng empleyado tungo sa isang potensyal na pagkuha ng Sony. Maraming mga nakapanayam na empleyado ang nagpahayag ng walang pagtutol, tinitingnan ang Sony bilang isang mas mainam na alternatibo. Ang positibong pananaw na ito ay nauugnay sa malawakang kawalang-kasiyahan sa kasalukuyang administrasyon ng Natsuno. Binigyang-diin ng isang beteranong empleyado ang laganap na sigasig para sa pagkuha ng Sony, na binanggit ang hindi sapat na tugon ng administrasyon sa isang malaking paglabag sa data noong Hunyo. Ang pag-atake ng ransomware ng BlackSuit hacking group ay nakompromiso ang mahigit 1.5 terabytes ng data, kabilang ang sensitibong impormasyon ng empleyado. Ang inaakalang kawalan ng mapagpasyang aksyon mula kay Pangulong Takeshi Natsuno ay nagdulot ng kawalang-kasiyahan ng empleyado, na humahantong sa pag-asa na ang pagkuha ng Sony ay maaaring magdulot ng mga pagbabago sa pamumuno.
