La potenziale acquisizione di Kadokawa da parte di Sony ha suscitato entusiasmo tra i dipendenti di Kadokawa, nonostante le preoccupazioni per la perdita di indipendenza. Questo articolo esplora le ragioni del loro ottimismo.
Analista: un affare migliore per Sony
Il confermato interesse di Sony nell'acquisizione di Kadokawa ha generato reazioni contrastanti. Mentre i colloqui continuano, l'analista Takahiro Suzuki, come riportato da Weekly Bunshun, suggerisce che l'acquisizione andrebbe a vantaggio di Sony più di Kadokawa. Lo spostamento di Sony verso l'intrattenimento richiede una forte proprietà intellettuale (IP), un'area in cui Kadokawa eccelle, vantando titoli popolari come Oshi no Ko, Dungeon Meshi e Elden Ring . Tuttavia, questa acquisizione porrebbe Kadokawa sotto il controllo di Sony, limitandone potenzialmente la libertà creativa. Come osserva Automaton West, ciò potrebbe portare a una gestione più rigorosa e a un maggiore controllo dei progetti che non contribuiscono direttamente allo sviluppo della proprietà intellettuale.
Ottimismo dei dipendenti in mezzo all'insoddisfazione della leadership
È interessante notare che Weekly Bunshun riporta un sentimento positivo da parte dei dipendenti nei confronti di una potenziale acquisizione da parte di Sony. Molti dipendenti intervistati non hanno espresso alcuna opposizione, considerando Sony come un'alternativa preferibile. Questa prospettiva positiva è legata alla diffusa insoddisfazione nei confronti dell’attuale amministrazione Natsuno. Un dipendente veterano ha sottolineato l'entusiasmo prevalente per l'acquisizione di Sony, citando la risposta inadeguata dell'amministrazione a una grave violazione dei dati a giugno. L'attacco ransomware del gruppo di hacker BlackSuit ha compromesso oltre 1,5 terabyte di dati, comprese le informazioni sensibili dei dipendenti. La percepita mancanza di un'azione decisiva da parte del presidente Takeshi Natsuno ha alimentato il malcontento dei dipendenti, facendo sperare che un'acquisizione di Sony possa portare cambiamenti alla leadership.
