Bungie ၏ ကြီးမားသော အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများကြောင့် CEO ၏ များပြားလှသော အသုံးစရိတ်များကြားတွင် ဒေါသ ထွက်စေသည်
Halo နှင့် Destiny နောက်ကွယ်ရှိ စတူဒီယို Bungie သည် ဝန်ထမ်း 220 ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေငြာပြီးနောက် သိသိသာသာ တုံ့ပြန်မှုများ ကြုံတွေ့နေရပြီး ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 17% ရှိသည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကုန်ကျစရိတ်နှင့် စီးပွားရေးစိန်ခေါ်မှုများကြောင့်ဟု ယူဆရသည့် ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် အထူးသဖြင့် CEO Pete Parsons ၏ ဇိမ်ခံကားများအတွက် အလွန်အကျွံသုံးစွဲမှု အစီရင်ခံခြင်းခံရပြီး ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဝေဖန်မှုများနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။
ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း-
စီအီးအို Pete Parsons သည် Destiny 2: Lightfall ၏ စွမ်းဆောင်ရည်နိမ့်ကျမှုအပါအဝင် စီးပွားရေးဖိအားများ၊ လုပ်ငန်းအပြောင်းအရွှေ့များနှင့် ပြည်တွင်းစိန်ခေါ်မှုများကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ ဖြတ်တောက်မှုများသည် အမှုဆောင်ရာထူးများအပါအဝင် အဆင့်အားလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိပြီး ခွဲထွက်ခြင်းအစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်ကြောင်း Parsons က ပြောကြားခဲ့သည်။ ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတွင် Sony ၏ 2022 Bungie ကို ဝယ်ယူပြီးနောက် Sony Interactive Entertainment (SIE) နှင့် ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ ပေါင်းစပ်မှုလည်း ပါဝင်ပါသည်။ အခန်းကဏ္ဍ 155 ခုကို လာမည့်လေးလပတ်အနည်းငယ်အတွင်း SIE တွင် ပေါင်းစည်းမည်ဖြစ်ပြီး Bungie ၏ ပေါက်ဖွားမှုပရောဂျက်တစ်ခုမှ PlayStation Studios စတူဒီယိုအသစ်ကို ဖွဲ့စည်းမည်ဖြစ်သည်။
ဤပေါင်းစပ်မှုသည် Bungie အတွက် သိသာထင်ရှားသောပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပြီး ၎င်း၏လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုလွတ်လပ်မှုကို လျော့နည်းစေသည်။ တည်ငြိမ်မှုကို ပေးစွမ်းနိုင်သော်လည်း ၎င်းသည် Microsoft နှင့် ခွဲထွက်ပြီးကတည်းက စတူဒီယို၏ လွတ်လပ်သောလမ်းကြောင်းမှ ထွက်ခွာသွားကြောင်း အချက်ပြသည်။ SIE အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Hermen Hulst သည် Bungie ၏အနာဂတ်ဦးတည်ချက်တွင် ပို၍အရေးပါသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လာဖွယ်ရှိသည်။
ဝန်ထမ်းနှင့် အသိုင်းအဝိုင်း တုံ့ပြန်ချက်-
ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာပေါ်တွင် ၎င်းတို့၏ ဒေါသနှင့် စိတ်ပျက်မှုများကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့ကြသော ယခင်နှင့် လက်ရှိ ဝန်ထမ်းဟောင်းများမှ ပြင်းထန်သော အဆိုးမြင်တုံ့ပြန်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် နောက်ဆုံးပုံသဏ္ဍာန် အောင်မြင်စွာ စတင်ပြီးနောက် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခံရသည့်အချိန်နှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသုံးစရိတ်တို့အကြား ကွာခြားချက်နှင့် ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရခြင်းများနှင့် CEO ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသုံးစရိတ်တို့အကြား ခြားနားသည့် ခေါင်းဆောင်မှုထံမှ တာဝန်ခံမှုကင်းမဲ့သည်ဟု ထင်မြင်သော တာဝန်ခံမှု ကင်းမဲ့မှုကို ဝေဖန်မှုအပေါ် အာရုံစိုက်ပါသည်။ ထင်ရှားသော Bungie ဝန်ထမ်းများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းမှ ပုဂ္ဂိုလ်အများအပြားသည် Parsons အား လူသိရှင်ကြားဝေဖန်ခဲ့ကြပြီး ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲများပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
CEO ၏ ခမ်းနားသော အသုံးစရိတ်-
2022 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းမှစတင်၍ Parsons သည် အလုပ်ဖြုတ်ခြင်းမခံရမီနှင့် မကြာမီအချိန်အတွင်း ဝယ်ယူမှုများအပါအဝင် ဇိမ်ခံကားများပေါ်တွင် ဒေါ်လာ 2.3 သန်းကျော်သုံးစွဲခဲ့သည်ဟု သိရသည်။ ဤအသုံးစရိတ်သည် ဒေါသကိုဖြစ်ပေါ်စေပြီး ရန်ပုံငွေရင်းမြစ်နှင့် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာရုန်းကန်မှုများနှင့် CEO ၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအသုံးစရိတ်များကြားတွင် ချိတ်ဆက်မှုပြတ်တောက်သွားခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်လာသည်။
Bungie Community Manager ဖြစ်သူ Sam Bartley က Parsons မှ မထွက်ခွာမီ ရက်ပိုင်းအလိုတွင် ၎င်း၏ ကားအသစ်များကို ကြည့်ရှုရန် ဖိတ်ကြားခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပြီး အဆိုပါ ဝယ်ယူမှုများ၏ အချိန်ကိုက်မှု၏ အာရုံမခံနိုင်မှုကို မီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။
အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များထံမှ လစာဖြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် ကုန်ကျစရိတ်ချွေတာမှု နည်းပါးခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် Destiny အသိုင်းအဝိုင်းကြားတွင် ဒေါသနှင့် စိတ်ပျက်မှုများကို ပိုမိုပြင်းထန်လာစေပြီး အခြေအနေကို ပိုမိုဆိုးရွားစေသည်။ ဤအငြင်းပွားမှုသည် အထူးသဖြင့် အလုပ်မှထုတ်ခံရခြင်းနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတာဝန်ခံမှုဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များတွင် ကော်ပိုရိတ်ဆုံးဖြတ်ချက်များဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားမှုများကို အလေးပေးဖော်ပြသည်။
