В 2004 году AbleGamers была основана как некоммерческая организация, занимающаяся повышением доступности в игре и усилении голосов инвалидов. За последние два десятилетия AbleGamers стала выдающейся фигурой на отраслевых мероприятиях, [TTPP], увеличивая миллионы на ежегодных благотворительных мероприятиях [TTPP] и служат жизненно важным ресурсом как для разработчиков, так и для игроков. Имя организации стало синонимом доступности видеоигр, получая признание от журналистов, разработчиков и общественности как ведущей силы в этой области.
Основанный Mark Barlet, AbleGamers сотрудничал с такими крупными студиями, как Xbox, для разработки адаптивного контроллера [TTPP] Xbox [TTPP], PlayStation для [TTPP] контроллера доступа [TTPP] и даже в партнерстве с [TTPP] Bungie для эксклюзивного товара [TTPP]. Кроме того, AbleGamers позиционировал себя в качестве консультанта для разработчиков, предлагая рекомендации по реализации функций доступности в играх. В то время как организация ранее распространяла адаптивное игровое оборудование для инвалидов, эта инициатива была прекращена. Поскольку движение доступности расширилось, так же также оказывает влияние Ablegamers в игровой индустрии.
Тем не менее, недавние сообщения бывших сотрудников и членов сообщества доступности появились, утверждая, что такие проблемы, как злоупотребление, финансовое неумелое управление со стороны лидерства и совет, который не смог защитить своих сотрудников.
Защита в напряженных условиях
Видение Марка Барлета для AbleGamers заключалось в создании благотворительной организации, которая отмечала включение инвалидов в игры. Согласно веб -сайту [TTPP] AbleGamers [TTPP], Барлет побудил организацию предлагать такие услуги, как консультирование сверстников, строительство инвалидов сообщества и консалтинговые услуги. Тем не менее, за кулисами источники утверждают, что внутренняя среда не совпадает с этими целями миссии.
Бывший сотрудник, который хотел остаться анонимным, рассказал о тревожном опыте во время их примерно 10-летнего пребывания на благотворительной организации. Они описали случаи сексистских и эмоционально оскорбительных комментариев, направленных на них Барлетом. «Он продолжал говорить мне, что я был персоналом для благотворительности, потому что я женщина», - заявил источник. «В то время я была единственной женщиной в благотворительной организации. Затем он отправил меня на работу по делу HR, который, как я знаю, был незаконным для меня, потому что у меня не было соответствующих полномочий».
Источник также сообщил, что Барлет освещал случай HR в течение нескольких недель, что привело к дискомфорту среди других сотрудников. Они также описали агрессивное поведение по отношению к себе и другим, включая подслушивание расистских замечаний, вмешательства в конфликты между Барлетом и коллегами и свидетельствуют о неподходящих комментариях, таких как: «Нам нужно заставить наибольшего человека от инвалида быть на нашем маркетинге, который с реальной множественной инвалидностью». Источник отметил, что ящик также сделал непристойные жесты, издеваясь над людьми с физическими недостатками.
Предполагаемое неподходящее поведение Барлета распространилось на сексуальные явные замечания и комментарии об источнике перед другими, особенно во время встреч персонала или личных рабочих сессий. «Во время внутренней встречи всех рук я был через два месяца после родов, и до встречи все были либо на вызове, либо в конференц-зале физически, и он сказал, что мои кувшины стали настолько большими, что он не знал, как справиться с ними»,-рассказал источник. «Примерно через неделю мы проходили мимо друг друга, и он подошел ко мне с вытянутыми руками, парящими на моей [груди], и сказал:« Ха -ха, они такие большие, я бы не знал, как справиться с ними, потому что я гей ».
Источник отметил, что Барлет изначально поддержал бы и подружился с новыми сотрудниками, но по мере продвижения в организации его поведение по отношению к ним станет враждебным. Когда он сталкивался с своими действиями, Барлет отклонился, утверждая, что он шутит, и его враждебность, как сообщается, усиливалась каждый раз, когда ему бросали вызов.
Токсичность вне благотворительной организации
Предполагаемое враждебное и неуместное поведение Барлета не ограничивалось Ablegamers. Источник сообщил, что Ячлель часто будет унижать или оскорблять других сторонников доступности. Оказалось, что Барлет хотел, чтобы Ablegamers был единственным ресурсом для доступности в отрасли, и он будет унижать или угрожать другим, кто приобрел известность.
«Особенно на [Конференции по доступности игры], он сказал что -то почти о каждом ораторе, который появился», - сказал источник. «Любой, кто либо говорил, либо был адвокатом, он называл их идиотами. Одна женщина, которую я знаю, тесно сотрудничала с доступностью Xbox; он утверждал, что она попала туда только из -за своего отца и что она не знала, что она делает».
Анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета на отраслевых мероприятиях. Во время деловой встречи об основных инициативах источник отметил, что Барлет становился все более разгневанным, часто прерывая дискуссии о доступности с комментариями, такими как «Заткнись, заткнись, вы не знаете, о чем говорите», и выступая над ними за всю 30-минутную презентацию.
Другой анонимный защитник доступности подтвердил поведение Барлета, заявив, что, узнав об их интересе к доступности, Барлет сказал по вызову: «Вы находитесь в пруду доступности. И я владею прудом».
Еще один адвокат сообщил, что, обсуждая потенциальное сотрудничество, Барлет потребовал, чтобы они передали всю свою работу, настаивая на том, что Ablegamers потребует владения. Он предположительно угрожал саботировать проект через свои «глубокие контакты с отрасли», если они отказались.
Финансовое недовольство
Негативное влияние Барлета выходит за рамки его взаимодействия с сотрудниками и сообществом доступности. Будучи основателем и бывшим исполнительным директором, он сыграл ключевую роль в создании новых инициатив и программ для AbleGamers. В то время как благотворительная организация получила миллионы пожертвований от студий и игроков под предварительной пользой игроков с ограниченными возможностями, возникли вопросы об использовании этих средств. Бывший сотрудник AbleGamers, который хотел остаться анонимным, утверждал, что расходы Барлета были источником напряженности в организации.
«В четвертом квартале 2023 года старшие лидеры в организации обсуждали [финансы] довольно давно», - сказал источник. «Мы действительно хотели понять, как развивать наши бюджеты в качестве лидеров столбов. Это выяснилось, когда многие старшие директора знали о финансах, и что доходы не были велики, и что расходы вышли из -под контроля».
Источник сообщил, что средства часто выделялись на первоклассные билеты на определенное лидерство, гостиничные номера до или после назначенных дат мероприятия, а также дорогое питание для офисного персонала, несмотря на то, что большинство из них являются отдаленными сотрудниками. Сотрудники часто ставили под сомнение финансовые решения организации, когда были приняты несущественные расходы. Примечательным примером была покупка фургона в Барлете для услуг AbleGamers во время пандемии, которую источник описал как затонувшую стоимость, поскольку его нельзя было использовать из-за карантина и заказа на дому.
Оба бывших сотрудника упомянули о покупке зарядного устройства Tesla автомобиля для штаб -квартиры. Согласно первоначальному источнику, некоторые члены лидерства призвали свои команды быть скромными из -за проблем финансирования, однако «Марк заплатил за зарядное устройство Тесла в штаб -квартире. Никто из нас не управлял Теслой, кроме него». Второй источник отметил, что независимый совет начал пересматривать финансовую отчетность и выразил разочарование из -за использования Барлета средств AbleGamers для установки зарядного устройства, которое, как он утверждал, было для пользы организации.
Внутренне было также расхождение в отношении зарплат. Руководство задало вопрос, почему некоторым членам платили больше, чем на более высоких должностях, особенно после того, как Барлет контролируется суммы зарплаты. Источник предположил, что зарплаты отражают фаворитизм, когда некоторые сотрудники зарабатывают больше за меньшую работу.
«Многие директора, в том числе старшие директора, не согласились с тем, что Марк должен получить такую большую зарплату; это всегда было точкой спора», - сказал источник. «Были люди, которые не были режиссерами, делающими больше, чем директора. Было старшие директора, делающие меньше, чем директора. Люди, которые почти ничего не делали, не делали почти самого высокого количества, минус [ящик]. Там и там не было последовательности с повышениями».
Неудачи лидерства
В дополнение к финансовому неправильному управлению, первоначальный источник сообщил, что совет AbleGamers нанял сертифицированного государственного бухгалтера в качестве финансового директора, который выразил обеспокоенность по поводу финансов организации в течение примерно двух лет. Несмотря на эти предупреждения, Правление якобы не принялось действовать, и финансовый директор ушел в конце прошлого года, но, как сообщается, вернулся в организацию.
Оба бывших сотрудника отметили, что другие члены лидерства, особенно некоммерческий независимый совет, не смогли защитить сотрудников и действовать быстро. Первоначальный источник предположил, что Барлет намеренно держал доску далекой, ограничивая связь с собой. «Он держал доску в очень пределах», - сказал источник. «Он мог только общаться с ними. Я бы спросил [лидерство]:« Могу ли я поговорить с советом, это становится нелепо », и они сказали:« Я не знаю, кто кто -либо из них ». Я бы сказал: «Ты [высшее руководство], как ты не знаешь, кто таинство?»
Ситуация обострилась в апреле 2024 года, когда бывший сотрудник заказал расследование через [TTPP] ADP [TTPP], заработную плату и службу HR. Через несколько недель ADP якобы посоветовал Независимому совету по увольнению Барлета «немедленно» из -за серьезности обвинений. Однако, как сообщается, Правление проигнорировало эти выводы.
В июне 2024 года была подана жалоба Комиссии по возможности занятости (EEOC), а затем еще несколько месяцев, сославшись на вопросы, начиная от расизма, способности, сексуальных домогательств, женоненавистничества и неспособности лидерства защищать сотрудников. Вскоре после выводов ADP Независимый совет инициировал внутреннее расследование, но ответ был признан несвоевременным и недостаточным для источников.
«15 июня я подал письменную жалобу», - сказал источник. «25 июня, 10 дней спустя, Правление выпустило свое первое сообщение о процессе перехода организации. Они даже не назвали, что Марк расследуется, на протяжении всего [расследования]. Они, наконец, сообщили сотрудникам 25 сентября 2024 года, что совет выпустил общение, которое Марк ушел в отставку».
На протяжении всего процесса сотрудникам было поручено общаться с выбранной юридической командой AbleGamers, но не со стороны совета директоров. Никаких руководств не было предоставлено в отношении проектов, отчетности структур, руководящих должностей, бюджетных статусов или процесса расследования. Для запросов на поездки сотрудникам было сказано общаться с бывшим главным операционным директором Стивеном Споном, который не занимал временную должность исполнительного директора по титулу или власти.
Первый источник также поставил под сомнение целостность внутреннего расследования, отметив, что оно проводилось юридической фирмой с прямыми связями с AbleGamers. «Ablegamers заключался в контракте с юридической фирмой, так как мы собирались взять на себя здание. Я был в этом здании и встретил этих адвокатов раньше, когда я выяснил. Когда я узнал, что они были теми, кто руководил расследованием, с которыми [Барлет] имел прямые рабочие отношения, я поднял это до одного из членов совета директоров, говоря:« Это действительно справедливое расследование? » И они заверили меня, сказав: «Да, они действуют в соответствующих манерах». Но я не верю в это. " Второй источник отметил, что юридическая фирма должна была стать арендатором в здании, в настоящее время принадлежащем AbleGamers, в течение «1-2 года, заканчиваясь в 2025 или 2026 годах, когда они уехали».
Второй источник также объяснял медленный отклик Правления на контроль Барлета на благотворительность, включая доступ к социальным сетям, банковские учетные записи, вход в систему и Google Workspace, что позволило ему потенциально отключить электронную почту каждого. Отсутствие прозрачности было серьезной проблемой.
Удаление Барлета из организации было спорным. В заявлении LinkedIn он выразил уверенность в будущем руководстве AbleGamers. Правление не выпустило заявление, вместо этого направив сотрудников направлять других на пост Барлета. Источник также отметил, что Барлет получил выходное пособие после его отъезда, что вызвало конфликт между сотрудниками. После его выхода совет якобы ответил на нескольких сотрудников, которые выступили против поведения Барлета, что привело к их прекращению в ноябре и декабре 2024 года.
Даже после расследования и последующих усилий по восстановлению бывшее руководство продолжало создавать препятствия. Стивен Спон, который выступал в качестве посредника между Барлетом и сотрудниками, якобы использовал манипулятивный язык, чтобы отговорить бывших сотрудников разговаривать с IGN, сославшись на опасения по поводу повреждения репутации благотворительной организации и его собственной.
Комментарии Барлета
Марк Барлет, наряду с Шерил Митчелл, бывший директор по исследованиям пользователей в AbleGamers, основала [TTPP] AccessForge [TTPP], группу консалтинга доступности, которая расширяет свои услуги за пределы игр до таких секторов, как транспорт, религиозные организации, гостеприимство и многое другое.
Обращаясь к обвинениям в жестоком обращении с рабочим местом и преследованием, Барлет заявил, что «после тщательного расследования независимой третьей стороны было установлено, что ничто из этого не было правдой». Он также утверждал, что эти обвинения и последующее расследование произошли после того, как ему посоветовали сократить рабочую силу Ablegamers. Расследование проводилось внутри, и Барлета попросили уйти в отставку. Источники ставили под сомнение целостность внутреннего расследования из -за его связи с Барлетом и Ablegamers.
Что касается обвинений в преследованиях членов сообщества по инвалидности, Барлет отметил: «У меня была 20-летняя карьера, ходить на бесчисленные мероприятия и встречаться с многими, многими людьми. Не всем понравился я. Я думаю, что никто не может сказать, что они всем нравятся».
На теме финансирования, потраченного на офисные блюда, Барлет объяснил, что из 17 сотрудников семь сообщили о офисе еженедельно, иногда увеличившись до девяти. Он отметил, что из-за местоположения штаб-квартиры AbleGamers «Дорогое [питание] не было», «сравнивая их с ценностями, аналогичными« Chipotle и Chick-fil-A ». Эти блюда были описаны как «перк» для посетителей офиса.
Что касается обвинений в расширенном проживании в отеле, Барлет заявил: «Я планирую встречи до и после мероприятий. Я остался через два дня после последнего GDC, в который я пошел. В первый день я встретился с большой игровой компанией, которая затем обернулась и приобрела 100 000 долларов в течение двух лет. И она согласилась пожертвовать еще 75 000 долларов ». Барлет не указал годы или доноры.
Что касается первоклассных покупок полетов, заявил Барлет, «у Ablegamers была кодифицированная и одобренная советом политика путешествий. Эта политика поездок заявила, что« директора и выше, на рейсах четырех часов или более, могла бы перейти на бизнес-класс, если эта стоимость не была экстравагантной »».
Тем не менее, справочник сотрудников AbleGamers, предоставленный IGN IGN источником, в частности, раздел 5-19, под названием «Возмещение расходов на бизнес», примечания: «Сотрудники будут возмещены разумными одобренными расходами, понесенными в ходе бизнеса. Эти расходы должны быть одобрены руководителем работника, и могут включать в себя авиаперелеты, машины для автомобилей, или автомобили, и для автомобилей, и для автомобилей. Расходы должны быть представлены исполнительному директору вместе с квитанцией. Источники, знакомые с финансами, оспаривали претензии Барлета, заявив, что он и другие директора часто использовали первоклассные поездки, часто стоимостью тысячи долларов, насмехая или отрицая подобные запросы от других сотрудников.
Что касается заработной платы сотрудников, заявил Барлет: «Большинство наших сотрудников получили компенсацию на основе их образования, опыта и должности». Тем не менее, источники опровергли это, объяснив, что сотрудники со степенью бакалавра в области компьютерных наук, степеней магистра и многолетнего опыта часто были недоплачиваемыми по сравнению с такими же, кто с аналогичными названиями или опытом.
Барлет отрицал обвинения в отношении покупки и установки зарядного устройства Tesla, утверждая, что это была просто заглушка, а не полное зарядное устройство. Источники отметили, что независимые члены совета директоров, знакомые с устройством, подтвердили, что это была зарядная единица, а стоимость устройства и установки была точкой спора.
Что касается утверждений о том, что сотрудники не имели доступа к совету директоров, Барлет заявил, что все члены совета директоров были доступны через Slack. Тем не менее, источники пояснили, что, хотя внутренний совет, состоящий из Барлета, Спона и Митчелла, был доступен, независимый совет, ответственный за расследование ухода Барлета, не было в пределах слабых компаний.
В многочисленных обменах электронной почты и интервью с IGN Барлет не предоставил никаких доказательств, чтобы опровергнуть обвинения, полагаясь исключительно на его слово. Когда его спросили о документации, он неоднократно отрицал, что настаивание на информации может быть разделена только из записи. Он также не смог предоставить другие источники, чтобы подтвердить свои претензии, опять же, только желая сделать это с протокола.
Для многих игроков с ограниченными возможностями Ablegamers был маяком надежды и позитивности. Благодаря ограниченному представительству в игровой индустрии, приверженность организации погружению голоса инвалидов была желанной инициативой. Однако за кулисами лидерство якобы не смогло защитить сотрудников и сообщество, которое они стремились служить. Для первого источника поведение Барлета разбило то, что когда -то было карьерой мечты.
«Это определенно раздавило меня», - сказал источник. «Я много плакал. Я много плакал от своей семьи, друзей и терапевта, потому что это была работа моей мечты. [Барлет] только что сжег ее на земле».
