前BioWare开发人员对Dragon Age的表现不佳：面纱和EA首席执行官Andrew Wilson随后的评论。威尔逊（Wilson）归因于该游戏未能与足够多的受众产生共鸣，这是EA重组BioWare以专注于质量效应5之后的声明。重组包括员工的转移和裁员，影响那些从事面纱的人。 EA报告说，只有150万玩家参与了这场比赛，大大低于预测。
该游戏的陷入困境的发展，包括裁员和关键人员的离开，已有据可查。根据彭博社的杰森·施雷尔（Jason Schreier）的说法，鉴于EA最初推动了现场服务元素的推动，Bioware的工作人员将游戏的完成视为奇迹，后来又倒转了。威尔逊建议未来的BioWare RPG需要“共享世界的特征和更深入的参与”以及强大的叙述，以实现更广泛的吸引力。他称赞游戏的质量，但承认其未能在竞争激烈的市场中吸引更多的受众。
许多人将威尔逊的评论解释为表明，合并多人游戏要素将提高销售额。但是， Veilguard的开发经历了重大重新启动，从计划中的多人游戏转变为单人游戏RPG。
前Bioware员工前往社交媒体表达了他们的意见。戴维·盖德（David Gaider）是龙腾世纪（Dragon Age）的前叙事领导者，批评了EA在面纱的表演中的收获，这表明简单地添加现场服务元素是短视的。他认为，EA应该从Larian Studios的成功中学习Baldur's Gate 3的成功，重点是以前推动了强劲销售的Dragon Age专营权的核心优势。
龙腾世纪前创意总监迈克·莱德劳（Mike Laidlaw）表示，他对将成功的单人游戏IP从根本上改变为纯粹的多人游戏体验的想法表示了强烈的分歧，这表明如果面对这种需求，他将辞职。
这种情况使龙腾世纪的未来不确定，而BioWare现在完全致力于质量效应5 。 EA CFO Stuart Canfield将Veilguard的表现不佳与不断发展的行业环境联系起来，强调了公司决定将资源重新分配给其最有前途的项目。据报道，这种重新分配使BioWare的员工从200次降低到100次。
