前BioWare開發人員對Dragon Age的表現不佳：面紗和EA首席執行官Andrew Wilson隨後的評論。威爾遜（Wilson）歸因於該遊戲未能與足夠多的受眾產生共鳴，這是EA重組BioWare以專注於質量效應5之後的聲明。重組包括員工的轉移和裁員，影響那些從事面紗的人。 EA報告說，只有150萬玩家參與了這場比賽，大大低於預測。
該遊戲的陷入困境的發展，包括裁員和關鍵人員的離開，已有據可查。根據彭博社的傑森·施雷爾（Jason Schreier）的說法，鑑於EA最初推動了現場服務元素的推動，Bioware的工作人員將游戲的完成視為奇蹟，後來又倒轉了。威爾遜建議未來的BioWare RPG需要“共享世界的特徵和更深入的參與”以及強大的敘述，以實現更廣泛的吸引力。他稱讚遊戲的質量，但承認其未能在競爭激烈的市場中吸引更多的受眾。
許多人將威爾遜的評論解釋為表明，合併多人遊戲要素將提高銷售額。但是， Veilguard的開發經歷了重大重新啟動，從計劃中的多人遊戲轉變為單人遊戲RPG。
前Bioware員工前往社交媒體表達了他們的意見。戴維·蓋德（David Gaider）是龍騰世紀（Dragon Age）的前敘事領導者，批評了EA在面紗的表演中的收穫，這表明簡單地添加現場服務元素是短視的。他認為，EA應該從Larian Studios的成功中學習Baldur's Gate 3的成功，重點是以前推動了強勁銷售的Dragon Age專營權的核心優勢。
龍騰世紀前創意總監邁克·萊德勞（Mike Laidlaw）表示，他對將成功的單人遊戲IP從根本上改變為純粹的多人遊戲體驗的想法表示了強烈的分歧，這表明如果面對這種需求，他將辭職。
這種情況使龍騰世紀的未來不確定，而BioWare現在完全致力於質量效應5 。 EA CFO Stuart Canfield將Veilguard的表現不佳與不斷發展的行業環境聯繫起來，強調了公司決定將資源重新分配給其最有前途的項目。據報導，這種重新分配使BioWare的員工從200次降低到100次。
