En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, desde expertos y asistentes hasta conserjes y guardias de seguridad, juega un papel vital. A medida que ganan experiencia (XP), desbloquean mejores habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo subir de nivel del personal XP de manera rápida y eficiente en *Museo de dos puntos *.
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando los miembros del personal participan en expediciones, ciertos eventos, ya sean beneficiosos o desafiantes, solo son accesibles cuando han alcanzado el rango necesario. Excluir al personal de estos viajes podría significar perder valiosas mejoras de exhibición como "calidad +1" o incluso exponer al equipo a riesgos innecesarios.
Si bien la clasificación no influye directamente en las habilidades cotidianas de un miembro del personal, desbloquea espacios de calificación que pueden afectar significativamente las operaciones diarias de su museo. Nevaluar el personal puede sentirse lento, pero con los enfoques estratégicos, puede maximizar su experiencia sin sacrificar la actuación de su museo.
1. Asignaciones de personal
Imagen a través del escapista
Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación cuando se contratan. Al mantener al personal en roles que se alinean con sus habilidades, continuamente crean experiencia, aunque lentamente. Por ejemplo, si un experto posee el rasgo elocuente, asignándolos para dirigir los recorridos no solo aumenta su XP sino que también mejora la participación y el conocimiento de los visitantes.
Del mismo modo, los asistentes deben colocarse en roles que coincidan con sus rasgos y talentos. Si un asistente sobresale en el servicio al cliente, debe estar en el piso del museo que interactúa con los invitados, en lugar de escondidos en una oficina de marketing. La asignación de roles adecuada garantiza tanto el crecimiento del personal XP como la experiencia óptima de los huéspedes.
2. Entrenador del personal regularmente
Imagen a través del escapista
La capacitación es crucial para mejorar la efectividad del personal, a pesar de que no ganan XP directamente de él en *Museo de dos puntos *. La capacitación abre nuevas oportunidades de progresión de habilidades, lo que les permite ganar más experiencia en el futuro. Al establecer una sala de capacitación y programar sesiones regularmente, ayuda a su personal a aprender nuevas habilidades o mejorar las existentes, lo que lleva a una fuerza laboral más eficiente con el tiempo.
Seleccionar calificaciones durante la capacitación que se alinee con sus roles laborales puede acelerar su acumulación de XP una vez que vuelvan al trabajo.
Relacionado: los logros y trofeos del museo de dos puntos
3. Expediciones
Imagen a través del escapista
Aunque las expediciones eliminan temporalmente al personal de su museo, son una excelente manera de ganar XP y nivelar, especialmente cuando visitan áreas de alto XP del mapa. El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15% y debería ser una prioridad al planificar los viajes del personal. Si ningún otro artículo es esencial, el diario es una opción sabia.
4. Mantenga feliz a su personal
Imagen a través del escapista
Un empleado feliz es productivo. El personal infeliz, cansado o con exceso de trabajo es más probable que renuncie o tome descansos frecuentes. Asegúrese de mantener un nivel de personal apropiado para evitar el trabajo excesivo, pero evite tener demasiados empleados inactivos. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile de cerca sus finanzas.
Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*
