В *двух точечном музее *, каждый сотрудник, от экспертов и помощников до уборщиков и охранников, играет жизненно важную роль. Когда они получают опыт (XP), они разблокируют лучшие навыки и становятся более эффективными на своей работе. Вот как быстро и эффективно повышать уровень персонала XP в *двух точечном музее *.
Как быстро получить персонал XP в музее двух точек
Когда сотрудники участвуют в экспедициях, определенные события, будь то полезные или сложные, доступны только тогда, когда они достигли необходимого ранга. За исключением сотрудников из этих поездок может означать пропущение ценных улучшений экспонатов, таких как «+1 качество» или даже выявление команды для ненужных рисков.
В то время как рейтинг не напрямую влияет на повседневные способности сотрудника, он разблокирует квалификационные слоты, которые могут значительно повлиять на повседневную работу вашего музея. Выравнивание персонала может чувствовать себя медленным, но со стратегическими подходами вы можете максимизировать их опыт, не жертвуя выступлением вашего музея.
1. Назначения персонала
Изображение через эскапист
У каждого сотрудника есть специальность, особенно если они поставляются с квалификацией при нанятии. Поддерживая персонал в ролях, которые соответствуют их навыкам, они постоянно строят опыт, хотя и медленно. Например, если эксперт обладает красноречивой чертой, назначая их ведущие туры не только повышает их XP, но и повышает вовлечение посетителей и знания.
Точно так же помощники должны быть размещены в ролях, которые соответствуют их чертам и талантам. Если помощник преуспевает в обслуживании клиентов, он должен быть на этаже музея, взаимодействующего с гостями, а не спрятать в маркетинговом офисе. Правильное назначение ролей обеспечивает как персонал, так и оптимальный опыт гостей.
2. Регулярно обучить персонал
Изображение через эскапист
Обучение имеет решающее значение для повышения эффективности персонала, даже если они не зарабатывают XP непосредственно от него в *двух точечном музее *. Обучение открывает новые возможности для развития навыков, позволяя им получить больше опыта в будущем. Создавая учебную комнату и регулярно планируя сессии, вы помогаете своим сотрудникам изучать новые навыки или улучшать существующие, что со временем приводит к более эффективной рабочей силе.
Выбор квалификации во время обучения, которые соответствуют их рабочим ролям, может ускорить их накопление XP, как только они вернутся на работу.
Связанный: все две достижения в музее и трофеи
3. Экспедиции
Изображение через эскапист
Хотя экспедиции временно удаляют персонал из вашего музея, они являются отличным способом получить XP и повышать уровень, особенно при посещении высокотех-xp областей карты. Коркий элемент «Журнал XP-Dity Journal» повышает экспедицию XP на 15% и должен быть приоритетом при поездках по планированию сотрудников. Если нет другого предмета, журнал является мудрым выбором.
4. Держите свой персонал счастливым
Изображение через эскапист
Счастливый сотрудник является продуктивным. Несчастный, уставший или перегруженный персонал с большей вероятностью бросается или устраивает частые перерывы. Убедитесь, что вы поддерживаете соответствующий уровень персонала, чтобы предотвратить перегрузку, но избегайте того, чтобы иметь слишком много холодных сотрудников. Помните, что тренировка увеличивает ожидания зарплаты, поэтому внимательно следите за своими финансами.
Эти стратегии помогут вам быстро получить XP и повысить уровень вашего персонала, повышая общую производительность вашего музея. Для получения дополнительных советов и гидов, обязательно изучите другие наши ресурсы!
*Сейчас доступен два очка.
