*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員まで、すべてのスタッフメンバーが重要な役割を果たしています。経験（XP）を獲得するにつれて、彼らはより良いスキルを解き放ち、仕事により効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフを迅速かつ効率的にレベルアップする方法は次のとおりです。
スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法
スタッフが遠征に参加する場合、特定のイベントは、有益であろうと挑戦的であろうと、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。これらの旅行からスタッフを除くことは、「+1品質」などの貴重な展示拡張機能を逃したり、チームを不必要なリスクにさえさえさえすることを意味する可能性があります。
ランキングはスタッフの日々の能力に直接影響するわけではありませんが、博物館の日常業務に大きな影響を与える可能性のある資格スロットのロックを解除します。スタッフをレベルアップすることは遅いと感じることができますが、戦略的なアプローチでは、博物館のパフォーマンスを犠牲にすることなく、彼らの経験を最大化できます。
1。スタッフの割り当て
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各スタッフには、特に雇用時に資格がある場合は専門性があります。スタッフが自分のスキルに合わせた役割を維持することにより、ゆっくりとはいえ、経験を継続的に構築します。たとえば、専門家が雄弁な特性を所有している場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当て、XPを高めるだけでなく、訪問者のエンゲージメントと知識を高めます。
同様に、アシスタントは、その特性と才能に合った役割に配置する必要があります。アシスタントが顧客サービスに優れている場合、彼らはマーケティングオフィスに隠れているのではなく、ゲストと交流する博物館のフロアにいるべきです。適切な役割の割り当てにより、スタッフのXP成長と最適なゲストエクスペリエンスの両方が保証されます。
2。定期的にスタッフを訓練します
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トレーニングは、スタッフの有効性を改善するために重要です。トレーニングは、新しいスキルの進行の機会を開き、将来より多くの経験を獲得できるようになります。トレーニングルームを確立し、定期的にスケジューリングセッションを行うことにより、スタッフが新しいスキルを学ぶか、既存のスキルを強化し、時間の経過とともにより効率的な労働力につながるのを支援します。
職務に沿ったトレーニング中に資格を選択すると、仕事に戻ったらXPの蓄積を促進することができます。
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3。遠征
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遠征は一時的に博物館からスタッフを削除しますが、特に地図の高XPエリアを訪れるときにXPを獲得してレベルアップする優れた方法です。貨物アイテム「XP-dition Journal」は、Expedition XPを15％増やし、スタッフの旅を計画するときに優先事項とする必要があります。他のアイテムが不可欠でない場合、ジャーナルは賢明な選択です。
4。スタッフを幸せにしてください
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幸せな従業員は生産的な従業員です。不幸な、疲れた、または職業中のスタッフは、頻繁に休憩をとるか、頻繁に休憩する可能性が高くなります。過労を防ぐために適切なスタッフレベルを維持していることを確認しますが、アイドル状態の従業員が多すぎないようにしてください。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください。
これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！
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