Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle vital. À mesure qu'ils acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement et efficacement dans * Musée à deux points *.
Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points
Lorsque les membres du personnel participent à des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions telles que la «qualité +1» ou même exposer l'équipe à des risques inutiles.
Bien que le classement n'influence pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, il débloque des créneaux de qualification qui peuvent avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée. Le personnel de mise à niveau peut se sentir lent, mais avec des approches stratégiques, vous pouvez maximiser leur expérience sans sacrifier les performances de votre musée.
1. Affectations du personnel
Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'il est livré avec une qualification lorsqu'il est embauché. En gardant le personnel dans des rôles qui s'alignent avec leurs compétences, ils renforcent continuellement l'expérience, bien que lentement. Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les affectant pour diriger les visites non seulement stimule leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs.
De même, les assistants devraient être placés dans des rôles qui correspondent à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il devrait être sur le plancher du musée en interaction avec les invités, plutôt que dans un bureau de marketing. L'affectation des rôles appropriée garantit à la fois la croissance du personnel XP et l'expérience optimale des clients.
2. Former régulièrement le personnel
Image via l'évasion
La formation est cruciale pour améliorer l'efficacité du personnel, même s'ils n'en gagnent pas directement XP dans * Musée à deux points *. La formation ouvre de nouvelles opportunités de progression des compétences, leur permettant de gagner plus d'expérience à l'avenir. En établissant une salle de formation et en planifiant régulièrement des séances, vous aidez votre personnel à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer les séances existantes, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.
La sélection des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs rôles d'emploi peut accélérer leur accumulation XP une fois qu'ils retournent au travail.
Connexes: les deux réalisations et trophées du musée
3. Expéditions
Image via l'évasion
Bien que les expéditions retirent temporairement le personnel de votre musée, ils sont un excellent moyen de gagner du XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones à haute XP de la carte. L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être une priorité lors de la planification des voyages du personnel. Si aucun autre élément n'est essentiel, le journal est un choix judicieux.
4. Gardez votre personnel heureux
Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Le personnel malheureux, fatigué ou surmené est plus susceptible de quitter ou de faire des pauses fréquentes. Assurez-vous de maintenir un niveau de personnel approprié pour éviter le surmenage, mais éviter d'avoir trop d'employés inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil attentif sur vos finances.
Ces stratégies vous aideront à acquérir rapidement XP et à améliorer votre personnel, en améliorant la performance globale de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!
* Le musée à deux points est disponible maintenant. *
