2004 में, AllGamers की स्थापना एक गैर -लाभकारी संगठन के रूप में की गई थी, जो गेमिंग में पहुंच को बढ़ाने और विकलांग व्यक्तियों की आवाज़ों को बढ़ाने के लिए समर्पित थी। पिछले दो दशकों में, AllGamers उद्योग की घटनाओं में एक प्रमुख व्यक्ति रहा है, [TTPP] वार्षिक चैरिटी घटनाओं [TTPP] के माध्यम से लाखों जुटा रहा है, और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में सेवा कर रहा है। संगठन का नाम वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गया है, जो पत्रकारों, डेवलपर्स और जनता से मान्यता अर्जित कर रहा है।
मार्क बार्लेट द्वारा स्थापित, Ablegamers ने [TTPP] Xbox Adaptive कंट्रोलर [TTPP], [TTPP] एक्सेस कंट्रोलर [TTPP] के लिए PlayStation, और यहां तक कि [TTPP] BUNGIE के लिए विशेष मर्चेंडाइज [TTPP] को विकसित करने के लिए Xbox जैसे प्रमुख स्टूडियो के साथ सहयोग किया है। इसके अतिरिक्त, Ablegamers ने डेवलपर्स के लिए एक सलाहकार के रूप में खुद को तैनात किया है, खेलों में एक्सेसिबिलिटी सुविधाओं को लागू करने पर मार्गदर्शन की पेशकश की है। जबकि संगठन ने पहले विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण वितरित किए थे, इस पहल को बंद कर दिया गया है। चूंकि एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट का विस्तार हुआ है, इसलिए गेमिंग उद्योग के भीतर भी सक्षम करने वाले का प्रभाव है।
हालांकि, पूर्व कर्मचारियों और एक्सेसिबिलिटी समुदाय के सदस्यों की हालिया रिपोर्टें सामने आई हैं, जिसमें दुरुपयोग, वित्तीय कुप्रबंधन जैसे नेतृत्व और एक बोर्ड जैसे मुद्दों पर आरोप लगाया गया है जो अपने कर्मचारियों की सुरक्षा में विफल रहा।
ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना
Allgamers के लिए मार्क बारलेट की दृष्टि एक चैरिटी स्थापित करना था जिसने गेमिंग में विकलांग व्यक्तियों को शामिल करने का जश्न मनाया। [TTPP] Aplgamers वेबसाइट [TTPP] के अनुसार, बारलेट ने संगठन को सहकर्मी परामर्श, विकलांग व्यक्तियों के लिए सामुदायिक भवन और परामर्श सेवाओं जैसे सेवाओं की पेशकश करने के लिए नेतृत्व किया। फिर भी, पर्दे के पीछे, सूत्रों का आरोप है कि आंतरिक वातावरण इन मिशन लक्ष्यों के साथ संरेखित नहीं था।
एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, दान के साथ अपने लगभग 10 साल के कार्यकाल के दौरान परेशान करने वाले अनुभवों को याद करते थे। उन्होंने बारलेट द्वारा उन पर निर्देशित सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के उदाहरणों का वर्णन किया। सूत्र ने कहा, "वह मुझे बताता रहा कि मैं चैरिटी के लिए एचआर था क्योंकि मैं एक महिला हूं।" "उस समय, मैं चैरिटी में एकमात्र महिला थी। उसने फिर मुझे एक एचआर मामले पर काम करने के लिए भेजा था कि मुझे अब पता है कि मेरे लिए संभालने के लिए अवैध था क्योंकि मेरे पास उचित साख नहीं थी।"
सूत्र ने यह भी बताया कि बारलेट ने कई हफ्तों तक मानव संसाधन मामले की रोशनी की, जिससे अन्य कर्मचारियों में असुविधा हुई। उन्होंने आगे अपने और दूसरों के प्रति आक्रामक व्यवहार का वर्णन किया, जिसमें नस्लवादी टिप्पणियों को सुनना, बारलेट और सहकर्मियों के बीच संघर्षों में हस्तक्षेप करना, और अनुचित टिप्पणियों को देखना शामिल है, जैसे, "हमें सबसे अधिक f \*\ _**अक्षम व्यक्ति को हमारे विपणन पर होने की आवश्यकता है, जो वास्तविक कई विकलांगता के साथ है।" सूत्र ने कहा कि बारलेट ने अश्लील इशारों को भी बनाया, जो शारीरिक विकलांग व्यक्तियों का मजाक उड़ाया।
बारलेट के कथित अनुचित व्यवहार को यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणियों और दूसरों के सामने स्रोत के बारे में टिप्पणियों के लिए विस्तारित किया गया, विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों या इन-पर्सन वर्क सेशन के दौरान। "एक ऑल-हैंड्स आंतरिक बैठक के दौरान, मैं दो महीने का प्रसवोत्तर था, और बैठक से पहले, हर कोई या तो कॉल में था या सम्मेलन कक्ष में शारीरिक रूप से था, और उन्होंने कहा कि मेरे गुड़ इतने बड़े हो गए थे कि उन्हें नहीं पता होगा कि उन्हें कैसे संभालना है," स्रोत ने कहा। "लगभग एक हफ्ते बाद, हम एक -दूसरे से आगे बढ़ रहे थे, और वह मेरे हाथों से मेरे पास गया, जो मेरे [छाती] पर मंडरा रहा था, और कहा, 'हाहा, वे इतने बड़े हैं, मुझे नहीं पता कि मैं उन्हें कैसे संभालूं क्योंकि मैं समलैंगिक हूं।"
सूत्र ने कहा कि बारलेट शुरू में नए कर्मचारियों का समर्थन और दोस्ती करेगा, लेकिन जैसा कि वे संगठन के भीतर आगे बढ़े, उनके प्रति उनका व्यवहार शत्रुतापूर्ण हो जाएगा। जब अपने कार्यों के बारे में सामना किया, तो बारलेट ने यह दावा किया कि वह मजाक कर रहा था, और उसकी शत्रुता कथित तौर पर हर बार जब उसे चुनौती दी गई थी, तो वह कथित तौर पर तेज हो गई।
दान के बाहर विषाक्तता
बारलेट के कथित शत्रुतापूर्ण और अनुचित व्यवहार को सक्षम नहीं किया गया था। सूत्र ने बताया कि बारलेट अक्सर अन्य पहुंच अधिवक्ताओं का अपमान या अपमानित करेगा। ऐसा प्रतीत होता है कि बारलेट को सक्षम करना चाहता था कि वह उद्योग में पहुंच के लिए एकमात्र संसाधन हो, और वह उन लोगों को नापसंद या धमकी देगा जिन्होंने प्रमुखता प्राप्त की।
सूत्र ने कहा, "विशेष रूप से [गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस] में, उन्होंने लगभग हर वक्ता के बारे में कुछ कहा।" "कोई भी जो या तो बोलता था या एक वकील था, वह उन्हें बेवकूफ कहेगा। एक महिला जिसे मैं जानती हूं कि वह एक्सबॉक्स एक्सेसिबिलिटी के साथ मिलकर काम करती है; वह दावा करती है कि वह केवल अपने पिता की वजह से वहां पहुंची थी और वह नहीं जानती थी कि वह क्या कर रही थी।"
एक गुमनाम पहुंच वकील ने उद्योग की घटनाओं में बारलेट के व्यवहार की पुष्टि की। प्रमुख पहलों के बारे में एक व्यावसायिक बैठक के दौरान, सूत्र ने कहा कि बारलेट तेजी से बढ़ता हुआ, अक्सर टिप्पणियों के साथ पहुंच पर चर्चा को बाधित करता है जैसे, "चुप रहो, चुप रहो, आप नहीं जानते कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं," और पूरी 30 मिनट की प्रस्तुति के लिए उन पर बोल रहे हैं।
एक अन्य अनाम एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट ने बारलेट के व्यवहार की पुष्टि की, जिसमें कहा गया कि एक्सेसिबिलिटी में उनकी रुचि को सीखने पर, बारलेट ने एक कॉल पर कहा, "आप एक्सेसिबिलिटी के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।"
फिर भी एक अन्य अधिवक्ता ने बताया कि जब एक संभावित सहयोग पर चर्चा की जाती है, तो बारलेट ने मांग की कि वे अपने सभी कामों को सौंप दें, यह कहते हुए कि Ablegamers स्वामित्व का दावा करेंगे। उन्होंने कथित तौर पर अपने "गहरे उद्योग संपर्कों" के माध्यम से परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी दी, अगर उन्होंने इनकार कर दिया।
वित्तीय कुप्रबंधन
बारलेट का नकारात्मक प्रभाव कर्मचारियों और पहुंच समुदाय के साथ उनकी बातचीत से परे है। संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, उन्होंने AllGamers के लिए नई पहल और कार्यक्रम बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। जबकि चैरिटी ने विकलांग खिलाड़ियों को लाभान्वित करने के आधार पर स्टूडियो और खिलाड़ियों से दान में लाखों प्राप्त किए, लेकिन इन फंडों के उपयोग के बारे में सवाल उठे हैं। एक पूर्व एबिलगैमर्स कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, ने आरोप लगाया कि बारलेट का खर्च संगठन के भीतर तनाव का एक स्रोत था।
सूत्र ने कहा, "2023 की चौथी तिमाही में, ओआरजी के वरिष्ठ नेता काफी समय से [वित्त] पर चर्चा कर रहे थे।" "हम वास्तव में यह समझना चाहते थे कि स्तंभ के रूप में अपने बजट को कैसे विकसित किया जाए।
सूत्र ने बताया कि फंड को अक्सर कुछ नेतृत्व के लिए प्रथम श्रेणी के टिकटों के लिए आवंटित किया गया था, नामित घटना की तारीखों से पहले या बाद में होटल के कमरे, और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए महंगे भोजन, अधिकांश दूरस्थ कर्मचारी होने के बावजूद। गैर-आवश्यक व्यय किए जाने पर कर्मचारियों ने अक्सर संगठन के वित्तीय निर्णयों पर सवाल उठाया था। एक उल्लेखनीय उदाहरण महामारी के दौरान Allgamers सेवाओं के लिए एक वैन की बारलेट की खरीद था, जिसे स्रोत ने एक डूब लागत के रूप में वर्णित किया क्योंकि इसका उपयोग संगरोध और काम से घर के आदेशों के कारण नहीं किया जा सकता था।
दोनों पूर्व कर्मचारियों ने मुख्यालय के लिए एक टेस्ला वाहन चार्जर की खरीद का उल्लेख किया। मूल स्रोत के अनुसार, कुछ नेतृत्व के सदस्यों ने अपनी टीमों से फंडिंग चिंताओं के कारण मितव्ययी होने का आग्रह किया, फिर भी "मार्क ने मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर के लिए भुगतान किया। हममें से किसी ने भी उसके अलावा टेस्ला नहीं चलाया।" दूसरे सूत्र ने कहा कि स्वतंत्र बोर्ड ने वित्तीय विवरणों की समीक्षा करना शुरू कर दिया और चार्जर को स्थापित करने के लिए बारलेट के एबलगैमर्स के फंड के उपयोग के साथ निराशा व्यक्त की, जो उन्होंने दावा किया कि संगठन के लाभ के लिए था।
आंतरिक रूप से, वेतन के बारे में भी विसंगति थी। नेतृत्व ने सवाल किया कि कुछ सदस्यों को उच्च पदों पर उन लोगों की तुलना में अधिक भुगतान क्यों किया गया, खासकर जब से बारलेट नियंत्रित वेतन राशियों को नियंत्रित किया गया। स्रोत ने सुझाव दिया कि वेतन ने पक्षपात को प्रतिबिंबित किया, कुछ कर्मचारियों ने कम काम के लिए अधिक कमाई की।
सूत्र ने कहा, "वरिष्ठ निर्देशकों सहित बहुत सारे निर्देशक इस बात से सहमत नहीं थे कि मार्क को वेतन का बहुत कुछ आकर्षित करना चाहिए; यह हमेशा विवाद का एक बिंदु था।" "ऐसे लोग थे जो निर्देशक से अधिक बनाने वाले निर्देशक नहीं थे। निर्देशकों की तुलना में वरिष्ठ निदेशक थे। निर्देशकों की तुलना में कम कर रहे थे। कुछ भी नहीं कर रहे थे, लगभग उच्चतम राशि, माइनस [बारलेट] बनाने के लिए कुछ भी नहीं कर रहे थे। यहाँ और वहाँ बढ़ने के साथ निरंतरता की कमी थी।"
नेतृत्व विफलता
वित्तीय कुप्रबंधन के अलावा, मूल स्रोत ने बताया कि Aplgamers के बोर्ड ने मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखा, जिन्होंने लगभग दो वर्षों तक संगठन के वित्त के बारे में चिंता जताई। इन चेतावनियों के बावजूद, बोर्ड कथित तौर पर कार्य करने में विफल रहा, और सीएफओ पिछले साल के अंत में छोड़ दिया, लेकिन कथित तौर पर संगठन में लौट आया।
दोनों पूर्व कर्मचारियों ने उल्लेख किया कि अन्य नेतृत्व के सदस्य, विशेष रूप से गैर -लाभकारी स्वतंत्र बोर्ड, कर्मचारियों की रक्षा करने और तुरंत कार्य करने में विफल रहे। मूल स्रोत ने सुझाव दिया कि बारलेट ने जानबूझकर बोर्ड को दूर रखा, संचार को खुद तक सीमित कर दिया। सूत्र ने कहा, "उन्होंने बोर्ड को बहुत बंद रखा।" "वह केवल उनके साथ संवाद कर सकता है। मैं [नेतृत्व] से पूछूंगा कि क्या मैं बोर्ड से बात कर सकता हूं, यह हास्यास्पद हो रहा है, 'और उन्होंने कहा,' मुझे नहीं पता कि उनमें से कोई भी कौन हैं।" मैं कहूंगा कि 'आप [शीर्ष नेतृत्व] हैं, आप कैसे नहीं जानते कि बोर्ड कौन हैं?' '
अप्रैल 2024 में स्थिति बढ़ गई जब एक पूर्व कर्मचारी ने [TTPP] ADP [TTPP], एक पेरोल और एचआर सेवा के माध्यम से एक जांच का आदेश दिया। कई हफ्तों के बाद, ADP ने कथित तौर पर स्वतंत्र बोर्ड को आरोपों की गंभीरता के कारण "तुरंत" को "तुरंत" समाप्त करने की सलाह दी। हालांकि, बोर्ड ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों को नजरअंदाज कर दिया।
जून 2024 में, एक समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) की शिकायत दर्ज की गई थी, इसके बाद एक और महीने बाद, नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न, गलतफहमी और कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नेतृत्व की विफलता से लेकर मुद्दों का हवाला देते हुए। एडीपी के निष्कर्षों के कुछ समय बाद, स्वतंत्र बोर्ड ने एक आंतरिक जांच शुरू की, लेकिन प्रतिक्रिया को स्रोतों द्वारा असामयिक और अपर्याप्त माना गया।
"15 जून है जब मैंने एक लिखित शिकायत प्रस्तुत की," सूत्र ने कहा। "25 जून को, 10 दिन बाद, बोर्ड ने संगठन की संक्रमण प्रक्रिया के बारे में अपना पहला संचार जारी किया। उन्होंने यह भी नाम नहीं दिया कि मार्क की जांच की जा रही थी, पूरे [जांच] के दौरान, उन्होंने अंततः कर्मचारियों को बताया, 25 सितंबर, 2024 को, बोर्ड ने संचार जारी किया कि मार्क नीचे कदम रख रहा था।"
प्रक्रिया के दौरान, कर्मचारियों को Allgamers की चुनी गई कानूनी टीम के साथ संवाद करने का निर्देश दिया गया था, लेकिन बोर्ड नहीं। प्रोजेक्ट के कार्यों, रिपोर्टिंग संरचनाओं, नेतृत्व भूमिकाओं, बजट की स्थिति या जांच प्रक्रिया पर कोई मार्गदर्शन प्रदान नहीं किया गया था। यात्रा अनुरोधों के लिए, कर्मचारियों को पूर्व मुख्य परिचालन अधिकारी स्टीवन स्पोहन के साथ संवाद करने के लिए कहा गया था, जिन्होंने शीर्षक या शक्ति द्वारा अंतरिम कार्यकारी निदेशक की स्थिति नहीं रखी थी।
पहले स्रोत ने आंतरिक जांच की अखंडता पर भी सवाल उठाया, यह देखते हुए कि यह एक कानूनी फर्म द्वारा Allgamers के लिए प्रत्यक्ष संबंधों के साथ आयोजित किया गया था। "एबेलगैमर्स लॉ फर्म के साथ अनुबंध के अधीन था, जैसा कि हम इमारत पर कब्जा करने जा रहे थे। मैं उस इमारत में गया था और दौरे से पहले उन वकीलों से मिला था। जब मुझे पता चला कि वे जांच का नेतृत्व कर रहे थे, तो वे [बारलेट] के साथ एक प्रत्यक्ष कार्य संबंध थे, मैं बोर्ड के सदस्यों में से एक तक लाया, यह कहते हुए कि यह वास्तव में एक उचित जांच है?" और उन्होंने मुझे आश्वस्त करते हुए कहा कि 'हां, वे उचित शिष्टाचार में काम कर रहे हैं।' लेकिन, मुझे विश्वास नहीं है। " दूसरे सूत्र ने उल्लेख किया कि लॉ फर्म को इमारत में एक किरायेदार होना था, जो अब एबगैमर्स के स्वामित्व में है, "1 से 2 साल की अवधि के लिए, 2025 या 2026 में समाप्त हो रहा है, जब वे बाहर चले जाएंगे।"
दूसरे स्रोत ने सोशल मीडिया, बैंक खातों, लॉगिन और Google कार्यक्षेत्र तक पहुंच सहित, चैरिटी पर बारलेट के नियंत्रण के लिए बोर्ड की धीमी प्रतिक्रिया को भी जिम्मेदार ठहराया, जिसने उन्हें सभी के ईमेल को संभावित रूप से बंद करने की अनुमति दी। पारदर्शिता का अभाव एक महत्वपूर्ण चिंता का विषय था।
संगठन से बारलेट का निष्कासन विवादास्पद था। एक लिंक्डइन बयान में, उन्होंने Ablegamers के भविष्य के नेतृत्व में विश्वास व्यक्त किया। बोर्ड ने एक बयान जारी नहीं किया, इसके बजाय कर्मचारियों को दूसरों को बारलेट के पोस्ट के लिए संदर्भित करने का निर्देश दिया। सूत्र ने यह भी कहा कि बारलेट को उनके जाने पर विच्छेद प्राप्त हुआ, जिससे कर्मचारियों के बीच संघर्ष हुआ। उनके बाहर निकलने के बाद, बोर्ड ने कथित तौर पर कई कर्मचारियों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई की, जिन्होंने बारलेट के व्यवहार के खिलाफ बात की थी, जिसके परिणामस्वरूप नवंबर और दिसंबर 2024 में उनकी समाप्ति हुई।
जांच और बाद में पुनर्निर्माण के प्रयासों के बाद भी, पूर्व नेतृत्व ने बाधाएं पैदा करते रहे। स्टीवन स्पोहन, जिन्होंने बारलेट और कर्मचारियों के बीच एक मध्यस्थ के रूप में काम किया, ने कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों को आईजीएन के साथ बोलने से हतोत्साहित करने के लिए हेरफेर की भाषा का इस्तेमाल किया, चैरिटी की प्रतिष्ठा और अपने स्वयं के नुकसान के बारे में चिंताओं का हवाला देते हुए।
बारलेट की टिप्पणियाँ
मार्क बार्लेट, चेरिल मिशेल के साथ, Allgamers में उपयोगकर्ता अनुसंधान के पूर्व निदेशक, [TTPP] AccessForge [TTPP], एक एक्सेसिबिलिटी कंसल्टिंग ग्रुप की स्थापना की, जो अपनी सेवाओं को ट्रांसपोर्टेशन, फेथ-आधारित संगठनों, आतिथ्य, और बहुत कुछ जैसे क्षेत्रों में गेमिंग से परे विस्तारित करता है।
कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के आरोपों को संबोधित करते हुए, बारलेट ने कहा, "एक स्वतंत्र तृतीय-पक्ष द्वारा पूरी तरह से जांच की जाने के बाद, यह निर्धारित किया गया था कि इसमें से कोई भी सच नहीं था।" उन्होंने यह भी दावा किया कि इन आरोपों और बाद की जांच के बाद उन्हें Allgamers के कार्यबल को कम करने की सलाह दी गई थी। जांच आंतरिक रूप से आयोजित की गई थी, और बारलेट को बोर्ड द्वारा पद छोड़ने के लिए कहा गया था। सूत्रों ने बारलेट और एबलगामर्स के कनेक्शन के कारण आंतरिक जांच की अखंडता पर सवाल उठाया।
विकलांगता समुदाय के सदस्यों को परेशान करने के आरोपों के बारे में, बारलेट ने टिप्पणी की, "मेरा 20 साल का करियर रहा है, अनगिनत घटनाओं में जा रहा है और कई लोगों से मिल रहा है। सभी लोगों ने मुझे पसंद नहीं किया। मुझे लगता है कि कोई भी यह नहीं कह सकता है कि हर कोई उन्हें पसंद करता है।"
इन-ऑफिस भोजन पर खर्च किए गए फंडिंग के विषय पर, बारलेट ने बताया कि 17 कर्मचारियों में से, सात ने कार्यालय साप्ताहिक रूप से सूचना दी, कभी-कभी नौ तक बढ़ जाती है। उन्होंने कहा कि Allgamers के मुख्यालय के स्थान के कारण, "महंगा [भोजन] मौजूद नहीं था," उनकी तुलना "चिपोटल और चिक-फिल-ए के समान मूल्यों से की जाती है।" इन भोजन को कार्यालय के आगंतुकों के लिए "पर्क" के रूप में वर्णित किया गया था।
विस्तारित होटल स्टे के आरोपों के बारे में, बारलेट ने कहा, "मैं घटनाओं से पहले और बाद में बैठकों की योजना बनाऊंगा। मैं अंतिम जीडीसी के पास जाने के दो दिन बाद रुका था। एक दिन में, मैं एक बड़ी गेमिंग कंपनी के साथ मिला, जो तब प्रशिक्षण अनुबंधों में $ 100,000 खरीदे और खरीदे गए। अगले दिन, मैं एक हाई-वैल्यू डोनर के साथ दोपहर का भोजन कर चुका था। और वह एक और $ 75,000 दान करने के लिए सहमत हुई। " बारलेट ने वर्षों या दाताओं को शामिल नहीं किया।
प्रथम श्रेणी की उड़ान खरीद के बारे में, बारलेट ने दावा किया, "एबेलगैमर्स के पास एक संहिताबद्ध और बोर्ड-अनुमोदित यात्रा नीति थी। उस यात्रा नीति में कहा गया था कि 'निदेशकों और ऊपर, चार घंटे या उससे अधिक की उड़ानों पर, व्यवसाय वर्ग में अपग्रेड कर सकता है, यदि वह लागत असाधारण नहीं थी।"
हालांकि, एक Ablgamers कर्मचारी हैंडबुक, एक स्रोत द्वारा IGN को प्रदान की गई, विशेष रूप से धारा 5-19, जिसका शीर्षक है, व्यापार व्यय प्रतिपूर्ति, नोट, "कर्मचारियों को व्यवसाय के दौरान किए गए उचित अनुमोदित खर्चों के लिए प्रतिपूर्ति की जाएगी। इन खर्चों को कर्मचारी के पर्यवेक्षक द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए, और इसमें एयर ट्रैवल, होटल, मोटल, भोजन, रॉन्डर वाहन, रेंटल वाहन, रेंटल वाहन, रॉन्ड, रेंटल वाहन। कार्यकारी निदेशक को समय पर रसीद के साथ प्रस्तुत किया गया है। वित्त से परिचित सूत्रों ने बारलेट के दावों को विवादित किया, जिसमें कहा गया कि वह और अन्य निदेशकों ने अक्सर प्रथम श्रेणी की यात्रा का उपयोग किया, अक्सर हजारों डॉलर की लागत, जबकि अन्य कर्मचारियों से इसी तरह के अनुरोधों का मजाक उड़ाया या इनकार किया।
कर्मचारी वेतन पर, बारलेट ने कहा, "हमारे अधिकांश कर्मचारियों को उनकी शिक्षा, अनुभव और स्थिति के आधार पर मुआवजा दिया गया था।" हालांकि, सूत्रों ने इसका खंडन किया, यह बताते हुए कि कंप्यूटर विज्ञान में स्नातक की डिग्री वाले कर्मचारियों, मास्टर डिग्री, और वर्षों के वर्षों के अनुभव को अक्सर समान शीर्षक या अनुभव वाले लोगों की तुलना में कम किया गया था।
बारलेट ने टेस्ला चार्जर की खरीद और स्थापना के बारे में आरोपों से इनकार किया, यह दावा करते हुए कि यह सिर्फ एक प्लग था, न कि एक पूर्ण चार्जर यूनिट। सूत्रों ने कहा कि डिवाइस से परिचित स्वतंत्र बोर्ड के सदस्यों ने पुष्टि की कि यह एक चार्जिंग यूनिट थी, और यूनिट और इंस्टॉलेशन के लिए लागत विवाद का एक बिंदु थी।
दावों के बारे में कि कर्मचारियों के पास बोर्ड तक पहुंच नहीं थी, बारलेट ने कहा कि सभी बोर्ड के सदस्य स्लैक के माध्यम से उपलब्ध थे। हालांकि, सूत्रों ने स्पष्ट किया कि जब आंतरिक बोर्ड, जिसमें बारलेट, स्पोहन और मिशेल शामिल थे, सुलभ थे, स्वतंत्र बोर्ड, बारलेट के प्रस्थान की जांच के लिए जिम्मेदार, कंपनी के सुस्त के भीतर नहीं था।
कई ईमेल एक्सचेंजों और IGN के साथ एक साक्षात्कार के दौरान, बारलेट ने आरोपों का खंडन करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया, केवल उनके शब्द पर भरोसा करते हुए। प्रलेखन के लिए पूछे जाने पर, उन्होंने बार -बार इनकार कर दिया, जानकारी को केवल रिकॉर्ड से साझा किया जा सकता है। वह अपने दावों को पुष्टि करने के लिए अन्य स्रोतों को प्रदान करने में भी विफल रहा, फिर से केवल रिकॉर्ड से ऐसा करने के लिए तैयार था।
कई विकलांग खिलाड़ियों के लिए, Ablegamers आशा और सकारात्मकता का एक बीकन था। गेमिंग उद्योग में सीमित प्रतिनिधित्व के साथ, अक्षम आवाज़ों के उत्थान के लिए संगठन की प्रतिबद्धता एक स्वागत योग्य पहल थी। हालांकि, पर्दे के पीछे, नेतृत्व कथित तौर पर कर्मचारियों और उस समुदाय की रक्षा करने में विफल रहा, जिसे उन्होंने सेवा करने का लक्ष्य रखा था। पहले स्रोत के लिए, बारलेट के व्यवहार ने एक बार एक सपने के कैरियर को तोड़ दिया।
"यह निश्चित रूप से मुझे कुचल दिया," सूत्र ने कहा। "मैं बहुत रोया। मैं अपने परिवार, दोस्तों और चिकित्सक के लिए बहुत रोया क्योंकि वह मेरा सपना काम था। [बारलेट] ने बस इसे जमीन पर जला दिया।"
