ในพิพิธภัณฑ์ *สองจุด *สมาชิกทุกคนจากผู้เชี่ยวชาญและผู้ช่วยไปจนถึงภารโรงและเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยมีบทบาทสำคัญ เมื่อพวกเขาได้รับประสบการณ์ (XP) พวกเขาปลดล็อคทักษะที่ดีขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้นในงานของพวกเขา นี่คือวิธีการปรับระดับพนักงาน XP อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพใน *พิพิธภัณฑ์สองจุด *
วิธีรับพนักงาน XP เร็วในพิพิธภัณฑ์สองจุด
เมื่อพนักงานมีส่วนร่วมในการเดินทางเหตุการณ์บางอย่างไม่ว่าจะเป็นประโยชน์หรือท้าทายจะสามารถเข้าถึงได้ก็ต่อเมื่อพวกเขามาถึงอันดับที่จำเป็น การยกเว้นพนักงานจากทริปเหล่านี้อาจหมายถึงการพลาดการปรับปรุงการจัดแสดงที่มีค่าเช่น“ +1 คุณภาพ” หรือแม้แต่การเปิดเผยให้ทีมมีความเสี่ยงที่ไม่จำเป็น
ในขณะที่การจัดอันดับไม่ได้มีผลโดยตรงต่อความสามารถในแต่ละวันของพนักงาน แต่จะปลดล็อคสล็อตวุฒิการศึกษาซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานประจำวันของพิพิธภัณฑ์ของคุณอย่างมีนัยสำคัญ การปรับระดับพนักงานอาจรู้สึกช้า แต่ด้วยวิธีการเชิงกลยุทธ์คุณสามารถเพิ่มประสบการณ์ให้มากที่สุดโดยไม่ต้องเสียสละประสิทธิภาพของพิพิธภัณฑ์
1. การมอบหมายพนักงาน
ภาพผ่านผู้หลบหนี
พนักงานแต่ละคนมีความพิเศษโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขามีคุณสมบัติเมื่อได้รับการว่าจ้าง ด้วยการรักษาพนักงานในบทบาทที่สอดคล้องกับทักษะของพวกเขาพวกเขาสร้างประสบการณ์อย่างต่อเนื่องแม้ว่าจะช้า ตัวอย่างเช่นหากผู้เชี่ยวชาญมีลักษณะที่มีคารมคมคายการมอบหมายให้พวกเขานำทัวร์ไม่เพียง แต่ช่วยเพิ่ม XP ของพวกเขา แต่ยังช่วยเพิ่มความผูกพันและความรู้ของผู้เข้าชม
ในทำนองเดียวกันผู้ช่วยควรอยู่ในบทบาทที่ตรงกับลักษณะและความสามารถของพวกเขา หากผู้ช่วยมีความเชี่ยวชาญในการบริการลูกค้าพวกเขาควรอยู่บนพื้นพิพิธภัณฑ์ที่มีปฏิสัมพันธ์กับแขกแทนที่จะซ่อนตัวอยู่ในสำนักงานการตลาด การกำหนดบทบาทที่เหมาะสมทำให้มั่นใจได้ว่าทั้งการเติบโตของพนักงาน XP และประสบการณ์ของแขกที่ดีที่สุด
2. ฝึกอบรมพนักงานเป็นประจำ
ภาพผ่านผู้หลบหนี
การฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้รับ XP โดยตรงจาก *ในพิพิธภัณฑ์สองจุด * การฝึกอบรมเปิดโอกาสความก้าวหน้าทักษะใหม่ทำให้พวกเขาได้รับประสบการณ์มากขึ้นในอนาคต ด้วยการจัดตั้งห้องฝึกอบรมและการจัดตารางเวลาเป็นประจำคุณช่วยให้พนักงานของคุณเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ หรือปรับปรุงห้องที่มีอยู่ซึ่งนำไปสู่พนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป
การเลือกคุณสมบัติระหว่างการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับบทบาทงานของพวกเขาสามารถเร่งการสะสม XP ของพวกเขาเมื่อพวกเขากลับไปทำงาน
ที่เกี่ยวข้อง: ความสำเร็จและถ้วยรางวัลของพิพิธภัณฑ์ทั้งสองจุด
3. การเดินทาง
ภาพผ่านผู้หลบหนี
แม้ว่าการเดินทางจะลบพนักงานออกจากพิพิธภัณฑ์ของคุณชั่วคราว แต่พวกเขาก็เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการรับ XP และปรับระดับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเยี่ยมชมพื้นที่ XP สูงของแผนที่ รายการสินค้า“ XP-Dition Journal” เพิ่มการเดินทาง XP 15% และควรเป็นลำดับความสำคัญเมื่อวางแผนการเดินทางของพนักงาน หากไม่มีรายการอื่นที่จำเป็นวารสารเป็นตัวเลือกที่ชาญฉลาด
4. ทำให้พนักงานของคุณมีความสุข
ภาพผ่านผู้หลบหนี
พนักงานที่มีความสุขเป็นสิ่งที่มีประสิทธิผล พนักงานที่ไม่มีความสุขเหนื่อยล้าหรือทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มที่จะเลิกหรือหยุดพักบ่อยขึ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรักษาระดับพนักงานที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการทำงานมากเกินไป แต่หลีกเลี่ยงการมีพนักงานที่ไม่ได้ใช้งานมากเกินไป โปรดจำไว้ว่าการฝึกอบรมเพิ่มความคาดหวังเงินเดือนดังนั้นจับตาดูการเงินของคุณอย่างใกล้ชิด
กลยุทธ์เหล่านี้จะช่วยให้คุณได้รับ XP อย่างรวดเร็วและเพิ่มระดับพนักงานของคุณเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวมของพิพิธภัณฑ์ สำหรับเคล็ดลับและคำแนะนำเพิ่มเติมอย่าลืมสำรวจแหล่งข้อมูลอื่น ๆ ของเรา!
*พิพิธภัณฑ์สองจุดพร้อมใช้งานแล้ว*
