In *Two Point Museum *, ogni membro dello staff, da esperti e assistenti a bidelli e guardie di sicurezza, svolge un ruolo vitale. Man mano che acquisiscono esperienza (XP), sbloccano migliori competenze e diventano più efficienti nel loro lavoro. Ecco come aumentare il personale XP in modo rapido ed efficiente in *Two Point Museum *.
Come ottenere il personale XP veloce nel museo a due punti
Quando i membri del personale partecipano a spedizioni, alcuni eventi, benefici o difficili, sono accessibili solo quando hanno raggiunto il grado necessario. Escludere il personale da questi viaggi potrebbe significare perdere preziosi miglioramenti delle mostre come "qualità +1" o persino esporre il team a rischi inutili.
Mentre la classifica non influenza direttamente le abilità quotidiane di un membro del personale, sblocca le slot di qualificazione che possono avere un impatto significativo sulle operazioni quotidiane del museo. Livellare il personale può sentirsi lento, ma con approcci strategici, puoi massimizzare la loro esperienza senza sacrificare la performance del tuo museo.
1. Assegnazioni del personale
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Ogni membro dello staff ha una specialità, in particolare se viene fornito con una qualifica quando assunto. Mantenendo il personale in ruoli che si allineano con le loro capacità, costruiscono continuamente esperienza, anche se lentamente. Ad esempio, se un esperto possiede il tratto eloquente, assegnandoli a guidare i tour non solo aumenta il loro XP, ma migliora anche il coinvolgimento e la conoscenza dei visitatori.
Allo stesso modo, gli assistenti dovrebbero essere collocati in ruoli che corrispondono ai loro tratti e talenti. Se un assistente eccelle nel servizio clienti, dovrebbe essere sul pavimento del museo che interagisce con gli ospiti, piuttosto che nascosto in un ufficio di marketing. Un adeguato incarico di ruolo garantisce sia la crescita XP che l'esperienza ospite ottimale.
2. Train il personale regolarmente
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La formazione è cruciale per migliorare l'efficacia del personale, anche se non guadagnano XP direttamente da esso in *Two Point Museum *. La formazione apre nuove opportunità di progressione delle competenze, consentendo loro di guadagnare più esperienza in futuro. Stabilendo una sala di formazione e pianificando regolarmente sessioni, aiuti il tuo personale ad apprendere nuove competenze o a migliorare quelle esistenti, portando a una forza lavoro più efficiente nel tempo.
Selezionare le qualifiche durante la formazione che si allineano con i loro ruoli lavorativi può accelerare il loro accumulo di XP una volta che tornano al lavoro.
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3. Spedizioni
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Sebbene le spedizioni rimuovano temporaneamente il personale dal tuo museo, sono un modo eccellente per guadagnare XP e salire di livello, soprattutto quando si visitano le aree ad alto XP della mappa. L'articolo di carico "XP-Dition Journal" aumenta la spedizione XP del 15% e dovrebbe essere una priorità quando si pianifica i viaggi del personale. Se nessun altro articolo è essenziale, il diario è una scelta saggia.
4. Mantieni felice il tuo staff
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Un dipendente felice è produttivo. Il personale infelice, stanco o sovraccarico ha maggiori probabilità di smettere o fare pause frequenti. Assicurati di mantenere un livello di personale adeguato per impedire il sovraccarico, ma evitare di avere troppi dipendenti inattivi. Ricorda, l'allenamento aumenta le aspettative salariali, quindi tieni d'occhio le tue finanze.
Queste strategie ti aiuteranno a guadagnare rapidamente XP e livellare il tuo personale, migliorando le prestazioni complessive del tuo museo. Per ulteriori suggerimenti e guide, assicurati di esplorare le nostre altre risorse!
*Il museo a due punti è ora disponibile.*
