*İki Point Müzesi'nde *, uzmanlardan ve asistanlardan kapıcılara ve güvenlik görevlilerine kadar her personel hayati bir rol oynamaktadır. Deneyim (XP) kazandıkça, daha iyi becerilerin kilidini açarlar ve işlerinde daha verimli hale gelirler. *İki Point Müzesi *'de personel XP'yi hızlı ve verimli bir şekilde nasıl değerlendireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
Two Point Müzesi'nde Personel XP'yi Hızlı Alır
Personel keşiflere katıldıklarında, belirli olaylar, ister yararlı ister zorlayıcı olsun, yalnızca gerekli rütbeye ulaştıklarında erişilebilir. Bu gezilerden personel hariç olmak, “+1 kalite” gibi değerli sergi geliştirmelerini kaçırmak veya hatta ekibi gereksiz risklere maruz bırakmak anlamına gelebilir.
Sıralama, bir personel üyesinin günlük yeteneklerini doğrudan etkilemese de, müzenizin günlük operasyonlarını önemli ölçüde etkileyebilecek kalifikasyon yuvalarının kilidini açar. Tesviye personeli yavaş hissedebilir, ancak stratejik yaklaşımlarla, müzenizin performansından ödün vermeden deneyimlerini en üst düzeye çıkarabilirsiniz.
1. Personel ödevleri
Kaçışçı üzerinden görüntü
Her personelin, özellikle işe alındığında bir yeterlilikle gelmesi durumunda bir uzmanlığa sahiptir. Personeli becerilerine uygun rollerde tutarak, yavaş da olsa sürekli deneyim geliştirirler. Örneğin, bir uzman etkili özelliğe sahipse, onları sadece XP'lerini artırmakla kalmaz, aynı zamanda ziyaretçi katılımını ve bilgilerini de geliştirir.
Benzer şekilde, asistanlar özelliklerine ve yeteneklerine uygun rollere yerleştirilmelidir. Bir asistan müşteri hizmetlerinde mükemmel olursa, bir pazarlama ofisine sıkışmak yerine konuklarla etkileşime giren müze katında olmalıdır. Uygun rol ataması hem personel XP büyümesini hem de optimal konuk deneyimini sağlar.
2.. Düzenli olarak tren personeli
Kaçışçı üzerinden görüntü
*İki nokta müzesinde *doğrudan XP kazanmasalar bile, personel etkinliğini artırmak için çok önemlidir. Eğitim, gelecekte daha fazla deneyim kazanmalarını sağlayan yeni beceri ilerleme fırsatları açar. Bir eğitim odası kurarak ve düzenli olarak planlama oturumları, personelinizin yeni becerileri öğrenmesine veya mevcut becerileri geliştirmelerine yardımcı olarak zaman içinde daha verimli bir işgücüne yol açarsınız.
Eğitim sırasında iş rolleriyle uyumlu nitelikleri seçmek, işe döndükten sonra XP birikimlerini hızlandırabilir.
İlgili: İki Point Müzesi Başarıları ve Kupaları
3. Keşifler
Kaçışçı üzerinden görüntü
Keşifler müzenizden personeli geçici olarak kaldırsa da, özellikle haritanın yüksek xp alanlarını ziyaret ederken XP ve seviye atlamak için mükemmel bir yoldur. Kargo öğesi “XP-DIGE DERGİSİ” Expedition XP'yi% 15 artırır ve personel yolculuklarını planlarken öncelik olmalıdır. Başka hiçbir öğe gerekli değilse, günlük akıllıca bir seçimdir.
4. Personelinizi mutlu edin
Kaçışçı üzerinden görüntü
Mutlu bir çalışan üretkendir. Mutsuz, yorgun veya aşırı çalışan personelin sık sık molalar çıkarma olasılığı daha yüksektir. Aşırı çalışmayı önlemek için uygun bir personel seviyesini koruduğunuzdan emin olun, ancak çok fazla boşta çalışanlara sahip olmaktan kaçının. Unutmayın, eğitim maaş beklentilerini artırır, bu nedenle mali durumunuza yakından bakın.
Bu stratejiler, müzenizin genel performansını artırarak XP kazanmanıza ve personelinizi yükseltmenize yardımcı olacaktır. Daha fazla ipucu ve rehber için diğer kaynaklarımızı keşfettiğinizden emin olun!
*Şimdi iki nokta müzesi mevcut.*
