W *Dwupunktowym Muzeum *, każdy członek personelu, od ekspertów i asystentów po dozorców i ochroniarzy, odgrywa istotną rolę. Gdy zdobywają doświadczenie (XP), odblokowują lepsze umiejętności i stają się bardziej wydajne w swojej pracy. Oto jak szybko i wydajnie wyrównać personel XP w *Dwupint Muzeum *.
Jak szybko zdobyć personel XP w dwóch punktach Muzeum
Gdy członkowie personelu uczestniczą w wyprawach, niektóre wydarzenia, czy to korzystne, czy trudne, są dostępne tylko wtedy, gdy osiągną niezbędną pozycję. Z wyłączeniem personelu z tych podróży może oznaczać utratę cennych ulepszeń eksponatów, takich jak „+1 jakość”, a nawet narażenie zespołu na niepotrzebne ryzyko.
Chociaż ranking nie wpływa bezpośrednio na codzienne zdolności członka personelu, odblokowuje miejsca na kwalifikacje, które mogą znacząco wpłynąć na codzienne działalność twojego muzeum. Wyrównanie pracowników może czuć się powoli, ale dzięki strategicznym podejściom możesz zmaksymalizować ich doświadczenie bez poświęcania wydajności muzeum.
1. Zadania personelu
Zdjęcie przez eskapistę
Każdy członek personelu ma specjalność, szczególnie jeśli po zatrudnieniu ma kwalifikacje. Utrzymując personel w role, które są zgodne z ich umiejętnościami, nieustannie budują doświadczenie, choć powoli. Na przykład, jeśli ekspert posiada wymowną cechę, przypisanie ich do prowadzenia wycieczek nie tylko zwiększa ich XP, ale także zwiększa zaangażowanie i wiedzę dla odwiedzających.
Podobnie asystenci powinni być umieszczani w rolach, które pasują do ich cech i talentów. Jeśli asystent wyróżnia się w obsłudze klienta, powinien być na podłodze muzeum w interakcji z gośćmi, zamiast schować się w biurze marketingowym. Właściwe zadanie ról zapewnia zarówno wzrost XP pracowników, jak i optymalne doświadczenie gości.
2. Regularnie szkolenie personelu
Zdjęcie przez eskapistę
Szkolenie ma kluczowe znaczenie dla poprawy skuteczności personelu, mimo że nie zarabiają na nim bezpośrednio w *Dwupunktowym Muzeum *. Trening otwiera nowe możliwości progresji umiejętności, pozwalając im zdobyć więcej doświadczenia w przyszłości. Ustanawiając pokój szkoleniowy i regularnie planując sesje, pomagasz swoim pracownikom w nauce nowych umiejętności lub ulepszanie istniejących, co prowadzi do bardziej wydajnej siły roboczej.
Wybór kwalifikacji podczas szkolenia, które są zgodne z ich ról zawodowymi, może przyspieszyć akumulację XP po powrocie do pracy.
Powiązane: Wszystkie dwa punkty muzealne osiągnięcia i trofea
3. Ekspedycje
Zdjęcie przez eskapistę
Chociaż wyprawy tymczasowo usuwają personel z twojego muzeum, są doskonałym sposobem na uzyskanie XP i wyrównywanie, szczególnie podczas odwiedzania obszarów MAP o wysokiej XP. Pozycja towarowa „XP-Dition Journal” zwiększa Expedition XP o 15% i powinien być priorytetem podczas planowania podróży personelu. Jeśli żaden inny przedmiot nie jest niezbędny, dziennik jest mądrym wyborem.
4. Utrzymuj swój personel
Zdjęcie przez eskapistę
Szczęśliwy pracownik jest produktywny. Niezadowolony, zmęczony lub przepracowany personel częściej rzuci lub robią częste przerwy. Upewnij się, że utrzymujesz odpowiedni poziom personelu, aby zapobiec przepracowaniu, ale unikaj zbyt wielu bezczynnych pracowników. Pamiętaj, że szkolenie zwiększa oczekiwania wynagrodzeń, więc uważnie obserwuj swoje finanse.
Te strategie pomogą szybko zdobyć XP i wyrównać personel, zwiększając ogólną wydajność muzeum. Aby uzyskać więcej wskazówek i przewodników, należy odkryć nasze inne zasoby!
*Dwupunktowe muzeum jest już dostępne.*
