Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên, từ các chuyên gia và trợ lý đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ, đóng một vai trò quan trọng. Khi họ có được kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng tốt hơn và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp cho nhân viên XP một cách nhanh chóng và hiệu quả trong *Bảo tàng hai điểm *.
Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm
Khi các nhân viên tham gia vào các cuộc thám hiểm, một số sự kiện nhất định, cho dù có lợi hay thách thức, chỉ có thể truy cập được khi họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên từ các chuyến đi này có thể có nghĩa là bỏ lỡ các cải tiến triển lãm có giá trị như chất lượng +1 +1 hoặc thậm chí khiến nhóm gặp rủi ro không cần thiết.
Mặc dù xếp hạng không ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hàng ngày của nhân viên, nhưng nó không mở khóa các vị trí trình độ có thể ảnh hưởng đáng kể đến các hoạt động hàng ngày của bảo tàng của bạn. San bằng nhân viên có thể cảm thấy chậm chạp, nhưng với các phương pháp chiến lược, bạn có thể tối đa hóa trải nghiệm của họ mà không phải hy sinh hiệu suất của bảo tàng.
1. Nhiệm vụ của nhân viên
Hình ảnh qua người thoát ly
Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với một bằng cấp khi được thuê. Bằng cách giữ nhân viên trong các vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ, họ liên tục xây dựng kinh nghiệm, mặc dù chậm. Chẳng hạn, nếu một chuyên gia sở hữu đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ tăng XP mà còn tăng cường sự tham gia và kiến thức của khách truy cập.
Tương tự, các trợ lý nên được đặt trong các vai trò phù hợp với đặc điểm và tài năng của họ. Nếu một trợ lý vượt trội trong dịch vụ khách hàng, họ nên ở trên sàn bảo tàng tương tác với khách, thay vì giấu trong một văn phòng tiếp thị. Phân công vai trò thích hợp đảm bảo cả nhân viên XP tăng trưởng và trải nghiệm khách tối ưu.
2. Nhân viên đào tạo thường xuyên
Hình ảnh qua người thoát ly
Đào tạo là rất quan trọng để cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ không kiếm được XP trực tiếp từ nó trong *Bảo tàng hai điểm *. Huấn luyện mở ra các cơ hội phát triển kỹ năng mới, cho phép họ kiếm được nhiều kinh nghiệm hơn trong tương lai. Bằng cách thiết lập một phòng đào tạo và thường xuyên lên lịch các buổi, bạn giúp nhân viên của bạn học các kỹ năng mới hoặc tăng cường các hoạt động hiện có, dẫn đến lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian.
Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ có thể đẩy nhanh sự tích lũy XP của họ sau khi họ trở lại làm việc.
Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm
3. Cuộc thám hiểm
Hình ảnh qua người thoát ly
Mặc dù các cuộc thám hiểm tạm thời loại bỏ nhân viên khỏi bảo tàng của bạn, nhưng chúng là một cách tuyệt vời để đạt được XP và tăng cấp, đặc biệt là khi truy cập các khu vực XP cao của bản đồ. Vật phẩm hàng hóa của tạp chí XP XP D đời, tăng 15% cho Expedition XP và nên là ưu tiên hàng đầu khi lập kế hoạch cho nhân viên hành trình. Nếu không có mục nào khác là cần thiết, tạp chí là một lựa chọn khôn ngoan.
4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc
Hình ảnh qua người thoát ly
Một nhân viên hạnh phúc là một người làm việc hiệu quả. Nhân viên không vui, mệt mỏi hoặc làm việc quá sức có nhiều khả năng bỏ thuốc lá hoặc thường xuyên nghỉ ngơi. Đảm bảo bạn duy trì trình độ nhân viên thích hợp để ngăn chặn việc làm việc quá sức, nhưng tránh có quá nhiều nhân viên nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi sát sao tài chính của bạn.
Những chiến lược này sẽ giúp bạn nhanh chóng đạt được XP và tăng cấp cho nhân viên của bạn, nâng cao hiệu suất chung của bảo tàng. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi!
*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*
