In *Two Point Museum *speelt elk personeelslid, van experts en assistenten tot conciërges en bewakers, een cruciale rol. Naarmate ze ervaring opdoen (XP), ontgrendelen ze betere vaardigheden en worden ze efficiënter in hun werk. Hier leest u hoe u het personeel XP snel en efficiënt kunt verbeteren in *Two Point Museum *.
Hoe u personeel XP snel kunt krijgen in het tweepuntsmuseum
Wanneer medewerkers deelnemen aan expedities, zijn bepaalde evenementen, zowel nuttig als uitdagend, alleen toegankelijk wanneer ze de nodige rang hebben bereikt. Het uitsluiten van personeel van deze reizen kan betekenen dat waardevolle expositieverbeteringen zoals "+1 kwaliteit" worden gemist of zelfs het team blootstellen aan onnodige risico's.
Hoewel rangorde niet direct invloed heeft op de dagelijkse vaardigheden van een medewerker, ontgrendelt het kwalificatievermogen die de dagelijkse activiteiten van uw museum aanzienlijk kunnen beïnvloeden. Het nivelleren van personeel kan langzaam aanvoelen, maar met strategische benaderingen kunt u hun ervaring maximaliseren zonder de prestaties van uw museum op te offeren.
1. Personeelsopdrachten
Afbeelding via de escapist
Elk personeelslid heeft een specialiteit, vooral als ze met een kwalificatie komen wanneer ze worden ingehuurd. Door het personeel in rollen te houden die aansluiten bij hun vaardigheden, bouwen ze continu ervaring op, zij het langzaam. Als een expert bijvoorbeeld de welsprekende eigenschap bezit, stelt het toewijzen van hen aan om tours te leiden niet alleen hun XP verhoogt, maar ook de bezoekersbetrokkenheid en kennis verbetert.
Evenzo moeten assistenten worden geplaatst in rollen die overeenkomen met hun eigenschappen en talenten. Als een assistent uitblinkt in de klantenservice, moeten ze op het museumvloer zijn om te communiceren met gasten, in plaats van weggestopt in een marketingkantoor. Een juiste roltoewijzing zorgt voor zowel de XP -groei van het personeel als de optimale gastervaring.
2. Regelmatig treinpersoneel
Afbeelding via de escapist
Training is cruciaal voor het verbeteren van de effectiviteit van het personeel, hoewel ze er geen XP rechtstreeks van verdienen in *Two Point Museum *. Training opent nieuwe kansen op het gebied van vaardigheden, waardoor ze in de toekomst meer ervaring kunnen verdienen. Door een trainingsruimte op te richten en regelmatig sessies te plannen, helpt u uw personeel nieuwe vaardigheden te leren of bestaande te verbeteren, wat leidt tot een efficiënter personeelsbestand in de loop van de tijd.
Het selecteren van kwalificaties tijdens het trainen die aansluiten bij hun functie -rollen kunnen hun XP -accumulatie versnellen zodra ze weer aan het werk zijn.
Gerelateerd: alle twee puntmuseumprestaties en trofeeën
3. Expedities
Afbeelding via de escapist
Hoewel expedities het personeel tijdelijk uit uw museum verwijderen, zijn ze een uitstekende manier om XP te winnen en een niveau hoger te zetten, vooral bij het bezoeken van hoge XP-gebieden van de kaart. Het vrachtitem "XP-Dition Journal" verhoogt expeditie XP met 15% en zou een prioriteit moeten zijn bij het plannen van personeelsreizen. Als geen ander item essentieel is, is het tijdschrift een verstandige keuze.
4. Houd uw personeel tevreden
Afbeelding via de escapist
Een gelukkige werknemer is productief. Ongelukkig, moe of overwerkte personeel is eerder geneigd te stoppen of frequente pauzes te nemen. Zorg ervoor dat u een geschikt personeelsniveau onderhoudt om overwerken te voorkomen, maar vermijd te veel inactieve werknemers. Vergeet niet dat de training de salarisverwachtingen verhoogt, dus houd uw financiën nauwlettend in de gaten.
Deze strategieën zullen u helpen snel XP te winnen en uw personeel op te vangen, waardoor de algemene prestaties van uw museum worden verbeterd. Voor meer tips en gidsen, moet u onze andere bronnen verkennen!
*Museum met twee punten is nu beschikbaar.*
