2024'ün başlarında, şu anda Microsoft'un mülkiyeti altındaki Activision Blizzard, Stockholm ofisindeki çalışanlara, popüler bir şirket yardımının sonunu duyurarak bir sendika çabasını etkileyen bir e -posta gönderdi. Activision Blizzard'a ait bir mobil oyun üreticisi olan King's Stockholm Location'daki yüzün üzerinde çalışan, geçen sonbaharda İsveç'in en büyük sendikası olan Birlik kulübü kurdu. Bu grup tanınmıştır ve şimdi çalışma ortamlarını, politikalarını ve faydalarını yönetmek için toplu bir pazarlık anlaşması (CBA) güvence altına almayı amaçlayan şirket yönetimi ile diyalog halindedir.
İsveç'te sendikalar ABD'den farklıdır, çünkü uygun işçiler şirketlerinin organizasyon statüsüne bakılmaksızın herhangi bir zamanda bir sendikaya katılabilirler. İsveçlilerin yaklaşık% 70'i bir sendikaya karışıyor ve ülkenin sendikalar için daha elverişli yasaları var. Sendikalar sektörleriyle maaş ve hastalık izni gibi çalışma koşulları konusunda müzakere ederler ve bireysel üyelik ek faydalar sağlayabilir.
Ancak, bir sendika kulübü oluşturmak ve şirket düzeyinde bir CBA sağlamak, İsveç'teki sendika üyeliğine başka bir katman ekler. Bir şirkette yeterli çalışan aynı sendikaya katılırsa, şirket kararlarında işyerine özgü faydaları ve temsil edilmeyi güvence altına alabilecek bir CBA müzakere etmek için bir sendika kurulu kurmaya oy verebilirler. Paradox Interactive ve Çığ stüdyoları gibi diğer İsveçli oyun şirketlerinde görülen bir trendin ardından King Stockholm'de meydana gelen şey budur.
Stockholm'deki King'de mühendislik müdürü Kajsa Sima Falck ve King Stockholm'in Birlik Bölümü yönetim kurulu üyesi, sendika tartışmalarının daha önce şirket içinde sessiz olduğunu paylaştı. Sendika üyeleri için gevşek bir kanal vardı, ancak sadece dokuz veya on üye ile büyük ölçüde aktif değildi.
Bununla birlikte, durum Ocak 2024'ün başlarında, çalışanların yönetimden önemli bir faydanın sona erdiğini açıklayan bir e-posta aldıklarında değişti: kendileri ve aileleri için Covid-19 pandemi sırasında tanıtılan ücretsiz, özel bir doktor. O zamanlar CEO Bobby Kotick tarafından seçilen bu doktorun, yanıt vermesi, pandemi sırasında destek ve çalışanların sağlık ihtiyaçlarına empati için personel tarafından çok değerli olduğu bildirildi.
Bu avantajın aniden kaldırılması, Microsoft'un Activision Blizzard'ı satın almasından kısa bir süre sonra ve sadece bir haftalık bildirimde bulunarak, çalışanların yeni sağlık seçenekleri için uğraştığını açıkladı. Sunulan yedek, özel sağlık sigortası, çalışanların bir portalda gezinmesini ve randevular için bir hemşireyle konuşmasını ve önceki düzenlemenin kişisel dokunuşundan yoksun olarak konuşmasını gerektiren daha düşük olarak görülüyordu.
Duyuru, çalışanlar arasında yaygın bir tartışmaya yol açtı ve birçoğu şirketin genel Slack kanalıyla ilgili endişelerini dile getirdi. Falck, Union Slack kanalına olan ilgiyi yenileyen ve üyeliğini 217'ye şişiren CBA olmadan pazarlık gücü eksikliğine dikkat çekti. Ekim 2024'e kadar grup resmi olarak King Stockholm'de bir sendika kurulu ile bir sendika kulübü kurmaya oy verdi.
Kral Birliği, oluşumundan bu yana, iletişim protokolleri oluşturmak için Activision Blizzard İK ile uğraştı. Falck, şirketin yanıtını "tarafsız" olarak tanımlıyor ve İsveç'in sendikalar için yasal korumaları ve Microsoft'un sendikalara karşı tarafsız bir yaklaşıma olan bağlılığıyla uyumlu.
Özel doktor yardımı eski haline getirilemezken, Falck ve meslektaşları diğer değerli faydaları korumak ve gelecekteki değişiklikleri etkilemek için bir CBA sağlamayı hedefliyor. Temel konular arasında maaş şeffaflığı, bilgi paylaşımı ve şirket yeniden düzenlemeleri ve işten çıkarmalar sırasında korumalar bulunmaktadır. Kapsayıcı amaç, çalışanların işyeri koşulları üzerindeki etkisini artırmaktır.
Sendikalı Stockholm organizatörü Timo Rybak, İsveç'te sendikalaşmanın her iki tarafın da etkiye sahip olduğu ve masadaki konuları tartışmasıyla ilgili olduğunu vurguladı. Bu süreç, işverenlerin çalışanların günlük çalışmalarını anlamalarına yardımcı olur, yöneticiler için imkansız bir şey veya doğrudan deneyim olmadan İK. Buna ek olarak, sendikalandırma, çalışanları birçok göçmen işçiyle oyun geliştirme gibi endüstrilerde önemli olan hakları konusunda eğitmektedir.
Falck, sendikanın çalışan hakları hakkında bilgi paylaşmaktan zaten yararlandığını ve King'deki birçok Avrupa ve Amerikan oyun geliştiricisinin haklarını anlamalarına yardımcı olduğunu vurguladı. Birlik çabası popüler olmayan bir değişime tepki olarak başlarken, amacı işlerinin ve değer verdikleri şirket kültürlerinin yönlerini korumaktır.
Stockholm, İsveç'teki Kral Ofisi.
